Pom11
Legislativa 1.1.2015 (ČR) - změny v aplikaci
Stav ke dni: PRACOVNÍ VERZE (2.12.2014)
1. Minimální mzda
Od 1.1.2015 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy. Platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.
Od období 01/2015 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | 1.8.-31.12.2014 | Od 1.1.2015 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda (sk.4) | 1.1.2015 | |||
| hod_min_mzda (sk.4) | 1.1.2015 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku, nebo tečku.
1.1. Zaručená mzda
V souvislosti se zvýšením minimální mzdy se mění též zaručená mzda pro jednotlivé skupiny prací.
Odkazy
Minimální mzda
Zaručená mzda
2. Minimální vyměřovací základ (zdravotní pojištění)
Současně se zvýšením minimální mzdy se zvyšuje minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění.
| Hodnota 2014 | Hodnota 2015 | |
| Min.vym.zákl. | 8 500 | 9 200 |
| Min. odvod | 1 148 | 1 242 |
Aplikace: Výpočet probíhá automaticky.
3. Nemocenské pojištění
3.1 Změna výše redukčních hranic
Od 1.1.2015 jsou stanoveny nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění, které se uplatní pro výpočet dávek nemocenského pojištění při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců.
- První redukční hranice 888 Kč
- Druhá redukční hranice 1331 Kč
- Třetí redukční hranice 2662 Kč
Od 1.1.2014 jsou stanoveny také nové výše redukčních hranic pro výpočet náhrady mzdy z průměrného hodinového výdělku při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.
- První redukční hranice 155,40 Kč
- Druhá redukční hranice 232,93 Kč
- Třetí redukční hranice 465,85 Kč
Od období 01/2014 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2014 | Hodnota 2015 | Platí od | Platí do |
| nem_legis_od | 2014-01-01 | 2015-01-01 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice1_d | 865 | 888 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice2_d | 1298 | 1331 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice3_d | 2595 | 2662 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice1_h | 151,38 | 155,40 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice2_h | 227,15 | 232,93 | 1.1.2015 | |
| nem_hranice3_h | 454,13 | 465,85 | 1.1.2015 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku, nebo tečku.
Odkazy
Příklad v aplikaci
Kalkulačka náhrady 2014 (KS)
Externí odkazy
Kalkulačka náhrady 2014 (MPSV)
Starobní důchodce - sleva na dani za rok 2013 (Mzdová účetní 11/2014)
Osoby se zdravotním znevýhodněním (Mzdová účetní 11/2014)
Vyhláška č. 242/2014 Sb., o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2015. Ruší se vyhláška č. 354/2013 Sb, pro rok 2014.
Zákon č. 267/2014 Sb. Zrušuje se možnost volby vyšší sazby pojistného pro kalendářní rok s odpočtem poloviny náhrady mzdy v období prvních 14 dnů pracovní neschopnosti.
2. Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění
Sociální pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2014 činí 1 245 216 Kč (48 násobek průměrného výdělku).
Od období 01/2014 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2013 | Hodnota 2014 | Platí od | Platí do |
| max_vz_socpoj | 1242432 | 1245216 | 1.1.2014 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Příklad v aplikaci
3. Daň z příjmů
Odkazy
Komentář
Mzdová kalkulačka 2014 (KS)
3.1 Srážková daň
Mění se podmínky pro konečnou srážkovou daň zvláštní sazbou u zaměstnanců. Dosud se týkala zaměstnanců bez Prohlášení poplatníka s úhrnem příjmů do 5000 Kč. Od 1.1.2014 se týká pouze odměn z dohod o provedení práce, měsíční limit se navyšuje na 10 000 Kč v měsíci (úhrnná výše u zaměstnavatele).
| Srážková daň | Rok 2013 | Rok 2014 |
| Podepsané prohlášení | ne | ne |
| Zdanitelný příjem | 1 - 5000 Kč | 1 - 10 000 Kč |
| Další podmínka | - | DPP |
Odkazy
Příklad v aplikaci
Srážková daň
3.2 Solidární daň
Princip solidární daně zůstává stejný od zavedení v r. 2013 (7% z částky nad limit - max.vyměřovací základ pro soc.pojištění), jen se mění limit jak měsíční, tak roční.
| Solidární daň | Hodnota 2013 | Hodnota 2014 |
| Měsíční limit | 103 536 Kč | 103 768 Kč |
| Roční limit | 1 242 432 Kč | 1 245 216 Kč |
Odkazy
Příklad v aplikaci
3.3 Daňový bonus - minimální příjem
V souvislosti se zvýšením minimální měsíční mzdy od 1.8.2013 dochází ke změně hranice minimálního měsíčního (a ročního) příjmu pro nárok na daňový bonus.
Od období 01/2014 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2013 | Hodnota 2014 | Platí od | Platí do |
| dan_bonus_hr | 4000 | 4250 | 1.1.2014 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Daňové zvýhodnění
3.4 Roční zúčtování daně
Zaměstnanci, u kterého byla v roce 2013 alespoň jednou uplatněna solidární daň, nelze provést roční zúčtování a zaměstnanec má povinnost podat daňové přiznání u finančního úřadu. Neposkytuje se sleva na poplatníka u starobních důchodců (příjemce důchodu k 1.1.2013).
Aplikace: Je možno provádět roční zúčtování daní (pokud bylo provedeno zde popisované nastavení legislativy).
Odkazy
Příklad v aplikaci
3.5 Tiskopisy vyúčtování daně
Odkazy
Vyúčtování daně
Externí odkazy
financni sprava - tiskopisy-11.11.2013
4.Srážky ze mzdy
4.1 Zvýšení životního minima
Od 1.1.2014 došlo k navýšení výpočtové základny ("celkové částky životního minima jednotlivce") na 9283 Kč.
Od období 01/2014 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2013 | Hodnota 2014 | Platí od | Platí do |
| ZIVMIN_CELK | 9097 | 9283 | 1.1.2014 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
ZIVMIN_CELK (sk.4)
Základní nezabavitelná částka
Kalkulačka srážky 2014 (KS)
4.2 Dohody o srážkách ze mzdy
Nové srážky mohou být uzavírány jen se souhlasem zaměstnavatele a jen do poloviny hrubé mzdy.
Odkazy
Komentář
5. Sociální pojištění
5.1 Výkazy elektronicky
Povinné podávání výkazů elektronicky. Udělena výjimka ještě pro rok 2014.
Aplikace: Aplikace vytváří elektronické soubory, avšak nezabezpečuje jejich odesílání
Odkazy
5.2 Pojistné na důchodové spoření - tiskopisy
- Hlášení k záloze na pojistné na důchodové spoření - MFin 5541 vzor č. 2
Byl doplněn nový sloupec 03a - Označení vyměřovacího základu. Pokud má zaměstnanec souběh více zaměstnání u jednoho zaměstnavatele (souběh více vyměřovacích základů), nebude již uváděn součtem, ale tolikrát, kolik má vyměřovacích základů.
Aplikace: Změna byla promítnuta do vytvářeného souboru pro EPO. Menu: Sestavy > Odvody > Důchodové spoření (II. pilíř)
Odkazy
Důchodové spoření (II. pilíř)
- Následné hlášení k záloze na pojistné na důchodové spoření - MFin 5541/a vzor č. 2.
Stejná změna jako v předchozím.
Aplikace: Změna byla promítnuta do vytvářeného souboru pro EPO.
Odkazy
Důchodové spoření (II. pilíř)
- Vyúčtování pojistného na důchodové spoření - MFin 5542 vzor č. 1
Podává se elektronicky do 3 měsíců po skončení kalendářního roku. Pro pojistné období r. 2013 v termínu do 1. dubna 2014.
Aplikace: Aplikace vytváří daný soubor. Menu: Sestavy > Odvody > Důchodové spoření (II. pilíř)
Odkazy
Důchodové spoření (II. pilíř)
5.3 Potvrzení pro účely maximálního vyměřovacího základu
Zaměstnavatelé jsou povinni uvádět na potvrzení, které se vydává zaměstnancům na jejich žádost pro účely stanovení maximálního vyměřovacího základu, též to, zda je zaměstnanec účasten v kalendářním roce důchodového spoření.
Za kalendářní rok 2013 je zaměstnavatel podle přechodného ustanovení povinen uvést též úhrn vyměřovacích základů za období před kalendářním měsícem, v němž se stal zaměstnanec účastníkem důchodového spoření, a za období od kalendářního měsíce, v němž se stal účastníkem.
Aplikace: Změna byla provedena v dané sestavě. Menu: Sestavy > Odvody > Vyměřovací základy a pojistné / Roční přehled/potvrzení / tlačítko "Potvrzení ČSSZ".
Odkazy
Potvrzení ČSSZ
6. Služební cesty
Aplikace: Týká se jen uživatelů, kteří používají modul Služební cesty.
Pro rok 2014 byly stanoveny nové sazby pro tuzemské stravné.
| Délka pracovní cesty | rok 2013 | rok 2014 |
| 5-12 hodin | 66 - 79 Kč | 67 - 80 Kč |
| 12-18 hodin | 100 - 121 Kč | 102 - 123 Kč |
| více než 18 hodin | 157 - 188 Kč | 160 - 191 Kč |
Aplikace: Menu: Evidence/Služební cesty/Číselníky, záložka "Tuzemské stravné". Stiskněte tlačítko "Doplnění obsahu číselníku". Tuzemské stravné
Pro rok 2014 byly stanoveny nové výše průměrné ceny za 1 litr pohonné hmoty.
| Pohonná hmota | rok 2013 | rok 2014 |
| benzin 95 oktanů | 36,10 Kč | 35,70 Kč |
| benzin 98 oktanů | 38,60 Kč | 37,90 Kč |
| motorová nafta | 36,50 Kč | 36,00 Kč |
Aplikace: Menu: Evidence/Služební cesty/Číselníky, záložka "Ceny PHM". Stiskněte tlačítko "Doplnění obsahu číselníku". Ceny PHM
Pro rok 2014 byly stanoveny nové sazby pro základní náhrady.
| Druh vozidla | rok 2013 | rok 2014 |
| motocykl vlastní | 1 Kč | 1 Kč |
| automobil vlastní | 3,60 Kč | 3,70 Kč |
| nákladní aut. vlastní | 7,20 Kč | 7,40 Kč |
Aplikace: Menu: Evidence/Služební cesty/Číselníky, záložka "Základní náhrady". Stiskněte tlačítko "Doplnění obsahu číselníku". Základní náhrady
Pro rok 2014 byly pro některé země změněny sazby zahraničního stravného.
Aplikace: Menu: Evidence/Služební cesty/Číselníky, záložka "Zahraniční stravné". Stiskněte tlačítko "Doplnění obsahu číselníku".
Zahraniční stravné
Odkazy
Služební cesty
Tuzemské stravné
Ceny PHM
Základní náhrady
Externí odkazy
Vyhláška 354/2013 Sb.
Vyhláška 453/2013 Sb.
7. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
7.1 Povinný podíl
Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2013 činí 24 622 Kč. Tato částka se použije pro stanovení výše odvodu za rok 2013 při nesplnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Termín podání oznámení je do 15.února 2014.
| Parametr | Rok 2013 |
| prum_mes_mzda | 24 622 Kč |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Podíl zaměstnanců se ZPS
Externí odkazy
mpsv.cz - oznámení o plnění
7.2 Odpočet na zdravotní pojištění
Od 1.11.2013 se zvyšuje vyměřovací základ pro platbu pojistného státem za "státní pojištěnce" z 5355 na 5829 Kč. Stejná částka se využije u zaměstnavatelů, kteří mají nárok na odpočet (zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením).
Odkazy
Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění
8. Další změny
8.1 Podpůrčí doba
Podpůrčí doba u starobních a invalidních důchodců (III. stupeň) se zvyšuje z 63 na 70 dnů.
Od období 01/2014 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2013 | Hodnota 2014 | Platí od | Platí do |
| nem_delka_duch (sk.4) | 63 | 70 | 1.1.2014 |
Aplikace: Byla provedena změna ve stanovení podpůrčí doby a je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Příklad v aplikaci
8.2 Zrušení příležitostného zaměstnání
Ruší se tzv. příležitostné (krátkodobé, nahodilé) zaměstnání (zaměstnání, které nemělo trvat a ani netrvalo déle než 14 dnů).
Aplikace: Byla zrušena funkcionalita navázaná na hodnotu délky úvazku 4. Menu: Evidence > Pracovní poměry > Pracovní poměr, pole "Délka úvazku".
Odkazy
Délka úvazku
8.3 Zaměstnání malého rozsahu
Za zaměstnání malého rozsahu může být považováno i zaměstnání, které netrvalo a ani nemělo trvat déle než 14 dnů (změna v souvislosti se zrušením příležitostného zaměstnání).
Jestliže součet příjmů ze všech zaměstnání malého rozsahu dosáhne hranice (2500), pojistné na soc.poj. se odvede ze všech těchto zaměstnání (obdoba DPP).
Aplikace: Byla proveden úprava ve zjišťování úhrnu příjmů zaměstnání malého rozsahu.
Odkazy
Příklad v aplikaci
8.4 Změna v oznamovací povinnosti
Pro DPP a zaměstnání malého rozsahu: lhůta pro oznámení vzniku pojištění se zkracuje - nejpozději do 20. dne následujícího měsíce (dříve do konce následujícího měsíce).
Aplikace: Bez změny. Hlídá uživatel.
8.5 Příloha k žádosti
U DPP a zaměstnání malého rozsahu se postupuje stejně. Nestanovuje se výše pravděpodobného příjmu. DVZ se určuje jako 1/30 vyměřovacího základu dosaženého v kalendářním měsíci, v němž vznikl nárok.
Aplikace: Bez změny. Hlídá uživatel.
Odkazy
Příloha k žádosti
8.6 Kontrola legislativních parametrů
Aplikace: Při výpočtu zaměstnance proběhne kontrola, zda bylo provedeno nastavení legislativních parametrů.
Odkazy
Příklad v aplikaci
Odkazy
