Legislativa 1.1.2015 - změny v aplikaci Slovensko
Stav ke dni: 26.11.2014 - PRACOVNÍ VERZE!!!
1. Změna minimální mzdy
Pro rok 2015 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 380,00 € měsíčně, resp. 2,184 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2015 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2014 | Hodnota 2015 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda | 352.0 | 380.00 | 1.1.2015 | |
| hod_min_mzda | 2.023 | 2.184 | 1.1.2015 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
2. Změna minimálních mzdových nároků
V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.
| Stupeň | Měsíční nárok | Hodinový nárok (40h) |
| 1 | 380.00 | 2.1840 |
| 2 | 456.00 | 2.6208 |
| 3 | 532.00 | 3.0576 |
| 4 | 608.00 | 3.4944 |
| 5 | 684.00 | 3.9312 |
| 6 | 760.00 | 4.3680 |
Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty.
V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota příplatků ke mzdě, které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda, (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko) a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.
3. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního a zdravotního pojištění
Od 1.1.2015 se s ohledem na zvýšení všeobecného vyměřovacího základu (pro r.2015: 9888€) zvyšuje hranice maximálního vyměřovacího základu pro všechny fondy u sociálného poistenia a zároveň u zdravotného poistenia. Pro rok 2015 je tedy stanovana na hodnotu 4120 € (5-ti násobek měsíčního VVZ).
Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance:
| Druh poistenia | Zamestnanec | Zamestnávateľ | Min. VZ | Max. VZ |
| Nemocenské | 1.4% | 1.4% | neurčený | 4120 |
| Starobné | 4% | 14% | neurčený | 4120 |
| Invalidné | 3% | 3% | neurčený | 4120 |
| Úrazové | neplatí | 0.8% | neurčený | neurčený |
| Garančné | neplatí | 0.25% | neurčený | 4120 |
| Nezamestnanosť | 1% | 1% | neurčený | 4120 |
| Rezervný fond | neplatí | 4.75% | neurčený | 4120 |
| Zdravotné | 4% | 10% | neurčený | 4120 |
| Zdravotné ZPS | 2% | 5% | neurčený | 4120 |
Parametr všeobecného vymeriavacého základu:
| Název parametru | Hodnota 2014 | Hodnota 2015 | Platí od | Platí do |
| vvz | 9660 | 9888 | 1.1.2015 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
4. Zvýšení maximálního DVZ pro náhradu príjmu pri PN
Pro rok 2015 došlo ke zvýšení maximálního denního vyměřovacího základu pro náhradu příjmu při pracovní neschopnosti na 40.6357 €.
Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod.3. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního a zdravotního pojištění
