Pom11

stravov_pomer

p - platnost poměru

Kritérium, které stanovuje platnost pracovního poměru pro nárok na stravování.

a	alespoň 1 den	Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní alespoň jeden den.
c	povinně celý měsíc	Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní celý měsíc.
z	alespoň 1 den po zkušební době	Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní alespoň 1 den po zkušební době.
m	aktivní, ani 1 den ve zkušební době	Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní celý měsíc po zkušební době.

Omezení na skupiny pracovních poměrů

k1 a k2 - kritéria pro stanovení skupiny

Kritéria, která stanovují skupiny pracovních poměrů s nárokem na stravování. Má smysl jen v souvislosti s dalším parametrem, který určuje hodnoty.

1	uživatelský druh pracovního poměru
2	pracovní kategorie
3	rozpočtová kategorie
4	výkaz
5	skupina pracujících
6	režijní zakázka

h1 a h2 - hodnoty skupin

Hodnoty skupin pracovních poměrů s nárokem na stravování. Hodnoty mohou být odděleny středníkem.

Pokud kritérium nebude vyplněno, nebude uplatněno žádné omezení. Pokud má být mezi povolenými hodnotami nevyplněná hodnota, je potřeba do výčtu hodnot vložit klíčové slovo null.

Příklady

1:1 nebo 1:1| ... omezení na hlavní pracovní poměry

1:1,5|5:6,null ... omezení na hlavní pracovní poměry a DPČ vlastních zaměstnanců, kteří nemají vyplněnou položku skupina pracujících nebo jí mají vyplněnou hodnotou 6.

---

1	z	Způsob výpočtu	Povinná položka
		b Brutto Výsledky výpočtu se započtou do agendy Zpracování brutto. i Informace Výpočet bez zápisu. Vypočtená data se použijí pro jiné účely, například pro nárok na stravování. n Neprovádí se Neprovádí se výpočet.

---

stravov_vypoc

Délka pracovní cesty	rok 2012	rok 2013	rok 2014
5-12 hodin	64 - 76 Kč	66 - 79 Kč	67 - 80 Kč
12-18 hodin	96 - 116 Kč	100 - 121 Kč	102 - 123 Kč
více než 18 hodin	151 - 181 Kč	157 - 188 Kč	160 - 191 Kč