Pracovní poměr
Menu: Evidence > Pracovní poměry; Záložka: Prac. poměr
Menu: Evidence > MaPExpress / Pracovní poměr
- Pracovní středisko - viz zde
- Datum změny prac.stř – viz zde
Identifikace prac. poměru
- Číslo pracovního poměru - viz zde
- Druh pracovního poměru - viz zde.
- Pracovní kategorie – viz zde.
- Pracovní místo – viz zde.
- CZ-ISCO - viz zde.
- Klasifikace postavení v zaměstnání - viz zde.
- Výchozí poměr - viz zde.
- Zkušební doba do – viz zde.
- Délka úvazku - viz zde.
- Rozpočtová kategorie - viz zde.
- Výkaz - viz zde.
- Skupina pracujících– viz zde.
- Režijní zakázka – viz zde.
Pracovní doba
- Typ kalendáře - viz zde.
- Rozvrh viz zde.
- Zákonný úvazek - viz zde.
- Skutečný úvazek - viz zde.
- Poměr v % - viz zde.
- Zaměstnání malého rozsahu - viz zde.
- Délka poměru - roky/dny - informativní needitovatelné pole. Výpočet probíhá od data zahájení pracovního poměru.
- Důvod krácení úvazku - číselná nebo písmenná identifikace důvodu krácení (1 znak).
Datum
Datum zahájení
- Zahájení prac.poměru - u pracovního poměru s číslem 0 se implicitně zobrazí datum nástupu z evidence zaměstnance, u dalších je nutné datum zadat.
- Datum skutečného nástupu – pole se zobrazí, pokud je přepnut rozšiřující parametr „Datum_skut_nast“ na hodnotu „Ano“. Funkčnost:
Pokud se toto datum odlišuje od datumu zahájení pracovního poměru, pak v měsíci, kdy zaměstnanec nastoupil, se v měsíční uzávěrce počítá průměr pro nemocenskou s ohledem na datum skutečného nástupu. Když není vloženo, chová se uzávěrka jako dřív – pro průměr se bere v úvahu nejbližší pracovní den od nástupu zaměstnance.
Příklad: Dva zaměstnanci nastoupili 1.5.2008 (svátek) a mají běžný kalendář (volné soboty, neděle a svátky). Druhý z nich má vyplněno pole „datum skutečného nástupu“ hodnotou 1.5.2008. Po závěrce měsíce května 2008 (oba neměli žádnou nepřítomnost) se prvnímu z nich v rozpise hodnot pro průměr pro nemoc za měsíc květen objeví 30 dnů, druhému 31. Na evidenčním listu (ELDP) bude mít první z nich 30 dnů od 2.5.2008, druhý 31 dnů od 1.5.2008. Bylo by vhodné, aby první ze zaměstnanců měl správně vyplněno i pole „datum skutečného nástupu“ (2.5.2008) – datum na mzdovém listě.
- Důvod nástupu – důvod nástupu pro statistické účely – z číselniku důvodů nástupů a výstupů (standardně je předvyplněný, je možno jej ale dle potřeby upravovat).
Datum ukončení
- Ukončení prac.poměru - datum ukončení pracovního poměru.
- Datum plánovaného odchodu – pole je viditelné, pokud je přepnut rozšiřující parametr „Datum_plan_odch“ na hodnotu „Ano“. Jedná se o informativní pole v tom smyslu, že dosažením data systém neukončí (automaticky) pracovní poměr. Projeví se v sestavě (Prac.místo) a na tento datum je možno se nechat upozorňovat varovným hlášením.
- Důvod ukončení - důvod ukončení – z číselníku důvodů nástupů a výstupů.
Pokud chcete provést výstup zaměstnance, vyplňte údaje v záložce ‚Výstup‘ v menu ‚Evidence zaměstnanců – Osobní údaje’. Ukončení pracovního poměru pak systém provede sám (nabídne ukončení k zadanému datu a s daným důvodem).
Pokud má ale zaměstnanec více pracovních poměrů a chcete ukončit pouze jeden z nich, vyplňte údaje v této záložce – ‚Datum ukončení pracovního poměru‘ a ‚Důvod ukončení‘.
Pokud:
- ukončujete zaměstnanci pracovní poměr a zaměstnanec nemá jiný neukončený poměr, nebo pokud
- měníte datum ukončení poměru a zaměstnanec nemá k danému datu jiný neukončený poměr, nebo pokud
- rušíte ukončení nějakého poměru (smažete datum ukončení) a v evidenci zaměstnanců má zaměstnanec zadáno datum výstupu,
potom budete dotázáni, zda se má tato změna promítnout i do datumu výstupu zaměstnance.
Mzda
Typ mzdy – viz zde.
- Typ tarifní tabulky - viz zde
- Třída - viz zde
- Stupeň - viz zde
- Tarif - viz zde
- Os.příplatek - viz zde
- Typ prémií - viz zde
- Částka prémií - viz zde
- Procento prémií - viz zde
- Potl.dopočtu do min.mzdy
Viz zde: Potlačení dopočtu u zaměstnance.
Dovolená a průměry
Viz samostatná kapitola.
Doplňková pole
- Doplňkové pole 1 - viz zde.
- Doplňkové pole 2 - viz zde.
- Informativní hodnoty z popisu pracovního místa - viz zde.
