Pom4

Insolvence

Insolvenční řízení zahajuje u insolvenčního soudu zadlužený zaměstnanec nebo jeho věřitel podáním návrhu na prohlášení úpadku. Bezprostředně po jeho podání vydá insolvenční soud vyhlášku o zahájení insolvenčního řízení a zveřejní ji v insolvenčním rejstříku, čímž se považuje insolvenční řízení za zahájené.

Plátce mzdy musí průběžně sledovat insolvenční rejstřík, aby včas postřehnul zahájení insolvenčního řízení na svého zaměstnance. Podle insolvenčního zákona nelze během insolvenčního řízení provádět žádné srážky ze mzdy na základě zákona, dohod či exekucí. To se projeví zejména v mezidobí od zahájení insolvenčního řízení do rozhodnutí o konkrétní formě úpadku, kdy by měl zaměstnanec kvůli mezeře v insolvenčním zákoně dostávat celou mzdu, což ovšem vyvolává bouřlivou polemiku.

V další fázi insolvenčního řízení jsou naopak pravidla provádění insolvenčních srážek nastavená jasně. V případě úpadku formou oddlužení plněním splátkového kalendáře (osobní bankrot) bude plátce mzdy pravidelně každý měsíc provádět ze mzdy zaměstnance jednu srážku v rozsahu dvou třetin, kterou ihned vyplatí na účet insolvenčního správce. Žádné jiné srážky plátce mzdy provádět nesmí.