Legislativa 1.1.2013 - příklady - srážky z dávek

Příklad 1

• Zaměstnanec má srážku ze mzdy a byl nemocný. Zaměstnanec má ještě 2 vyživované osoby a jednalo se o přednostní (2/3) srážku.
• OSSZ provedla srážku z vyplacených nemocenských dávek - z částky 9 500 Kč vyplatila zaměstnanci 9 232 Kč a srazila 268 Kč. Přitom využila celou částku základní nezabavitelné částky. Výpočet základní nezabavitelné částky pro r.2013: 6064,67 Kč na osobu povinného + 1516,17 Kč na každou další vyživovanou osobu, v tomto případě celkem 6064,67 + 2* 1516,17 = po zaokrouhlení 9098 Kč.
• Následně mzdová účtárna má provést srážku ze mzdy zaměstnance s tím, že už základní nezabavitelná částka byla použita v OSSZ, a to v plné výši. V aplikaci toto provedete tak, že do pole max. základní nezabavitelné částky v agendě Mzdové údaje zadáte hodnotu 0, čímž je potlačen nárok zaměstnance na základní nezabavitelné částky.
• V agendě Platby byste měli aktualizovat zbývající částku (zmenšit ji o částku, kterou srazila OSSZ - 268 Kč)

Příklad 2

• Zaměstnanec má srážku ze mzdy a byl nemocný. Zaměstnanec má 2 vyživované osoby.
• OSSZ vyplatila zaměstnanci 2208 Kč a srazila 0 Kč a napsala mzdové účtárně, že byla využita nezabavitelná částka.
• Následně má mzdová účtárna provést srážku ze mzdy zaměstnance. V tomto případě do pole max. základní nezabavitelné částky v agendě Mzdové údaje zadáte hodnotu 9098 (pro rok 2013 a případ zaměstnance se 2 vyživovanými osobami) - 2208 = 6890 Kč.

Další informace: Zákonné srážky