Mzdové listy
Menu: Sestavy/Roční statistiky/záložka Mzdový list nebo Mzdový list od-do
Mzdové listy
Touto volbou je možné vytvořit mzdový list (ML) pouze pro jednoho či více zaměstnanců (např. při výstupu), v tomto případě vyberete požadované zaměstnance v Seznamu a nastavíte přepínač Pracovníci na vybraní ze seznamu. Nebo lze ML vytvářet pro všechny (na začátku nového roku – přepínač na všichni).
Je zde možnost nastavení orientace tištěného papíru pomocí přepínače Formát a Rok, pro který se má sestava vytvářet.
Důležitější nastavení je však pomocí rozbalovacího menu Vybrané statistiky, kde jsou názvy jednotlivých skupin údajů/statistik mzdového listu, které do sestavy chcete vypisovat. Touto definicí můžete nastavit mzdový list podle svých představ:
- Kmenové údaje, Škola, Invalidita,
- Rod.příslušníci - Zobrazuje se i manžel/manželka. Zobrazují se i děti (vnuci), u kterých již není nastaven nárok na bonus - seznam je tříděn podle rodných čísel a data platnosti slevy.
- Vyživ.osoby na VC (vojenské cvičení), Hodiny/dny, Odprac.hodiny, Mzdové položky (položky jsou jmenovitě vyjmenovány), Mzdové položky souhrnné (pouze kumulace dle typu MzdPol, nelze kombinovat s Mzdové položky), Statistika dovolené, Položky dovolené, Statistika neplac.volna, Nemocenská, Nápočty a průměry, Rekapitulace, Pro důchod, Poznámky.
- Nemocenská - OČR
Ve statistice nemocenské se zobrazuje zvlášť počet dnů placeného a neplaceného OČR, zobrazuje se počet dnů přerušení OČR. Také jsou zde vyplacené částky i souhrnné doplatky za kódy 800-899 po jednotlivých obdobích (pořízené v agendě Doplatky).
Poznámky do mzdového listu
Poznámka na mzdový list zaměstnance je čerpána z agendy Poznámek (Evidence – Evidence zaměstnanců), bere se ta poznámka, která má hlavičku „Mzdový list „ + číslo zvoleného roku mzdového listu (například „Mzdový list 2006“).
Čistý příjem
Od roku 2007 se do položky čistého příjmu již nezahrnuje daň.bonus doplacený zaměstnanci z ročního zúčtování daní.
Tip: Chcete-li, máte možnost určit si sami, které mzdové položky a jak se budou započítávat do ‚hrubé mzdy‘ a do ‚čisté mzdy‘. Děje se tak nastavením rozšiřujícího parametru ZAHRN_HRUB_CIST:
n - nebude se dít nic
h - chcete určovat ‚hrubou mzdu’
a - chcete určovat jak ‚hrubou mzdu’ tak ‚čistou mzdu’
Po nastavení na hodnotu ‚h’ nebo ,a’ přibudou v číselníku mzdových položek u každé mzdové položky pole pro rozlišení, zda se položka bude nebo nebude zahrnovat do ‘hrubé mzdy’ a zvlášť do ‘čisté mzdy’, kde je též volba (kromě zahrnovat a nezahrnovat) ‘odečítat’. Výsledek (částka) se projeví ve mzdovém listě na řádcích:
‚***Hrubá mzda’
‚ ***Čistá mzda‘
Rozšiřujícím parametrem ML_CELK_PRV (skup.11) určíte, zda se má sloupec ‚Celkem‘ ve mzdovém listě zobrazovat jako první (hodnota parametru ‚Ano‘) nebo jako poslední (hodnota parametru na ‚Ne‘).
Mzdový list od – do
Tato záložka má podobnou funkci jako záložka Mzdový list. Navíc je možné vytvořit mzdový list za období od – do a tím také prohlížet součty položek za zvolené období. Dále platí:
1. Nelze zobrazit údaje pro důchod (ELDP)
2. Je nutné vybrat rozsah období. Rozsah může být maximálně 12 měsíců. A vybrané období se zobrazuje v záhlaví mzdového listu.
3. Sloupečky 1. měsíc až 12. měsíc vyjadřují pořadový měsíc vybraného období. Tedy pokud vyberu 4/RRRR až 6/RRRR znamená to, že 1. měsíc = duben, 2. měsíc = květen a 3. měsíc = červen daného roku.
