Mirek
Stav ke dni: 23.12.2021 - PRACOVNÍ VERZE
Aplikace KS mzdy - SLOVENSKÉ LEGISLATIVNÍ PROSTŘEDÍ
1. Změna minimální mzdy
Pro rok 2022 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 646,00 € měsíčně, resp. 3,713 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2022 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2021 | Hodnota 2022 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda | 623.0 | 646.00 | 1.1.2022 | |
| hod_min_mzda | 3.580 | 3.713 | 1.1.2022 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
2. Změna minimálních mzdových nároků
V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.
| Stupeň | Hodinový nárok (40h) | Měsíční nárok |
| 1 | 3.713 | 646.00 |
| 2 | 4.379 | 762.00 |
| 3 | 5.046 | 878.00 |
| 4 | 5.713 | 994.00 |
| 5 | 6.379 | 1110.00 |
| 6 | 7.046 | 1226.00 |
Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte ručně nebo stiskem tlačítka Obnova obsahu číselníku, aktuálně požadované hodnoty.
3. Příplatky v roce 2022
Vzhledem k tomu, že od 1.1.2021 se změnila logika výpočtů příplatků za práci v sobotu, neděli, v noci, za ztížený výkon práce, příplatek za svátek u dohod a u náhrady při pracovní pohotovosti mimo pracoviště, které již nejsou navázány na minimální hodinové mzdy, ale jsou nově dány pevnými částkami a zároveň nebyly tyto pevné sazby změněny, zůstávají hodnoty příplatků pro r.2022 stejné jako v r.2021.
V tabulce jsou uvedeny tedy aktuálně platné hodnoty a standardní nastavení čísel algoritmů mzdových položek.
| Práca v sobotu | |||||
| Práca v nedeľu | |||||
| Nočná práca | |||||
| Pohotovosť mimo pracovisko | |||||
| Sťažený výkon práce | |||||
| Práca vo sviatok u dohod |
Aplikace: Protože nedošlo ke změnám v sazbách příplatků proti r.2021, tak by se v číselníku Mzdových položek (Mzdové položky) nemělo nic měnit. V případě, že si chcete hodnoty i tak zkontrolovat, pak je potřeba vyhledat existující mzdovou položku pro daný příplatek a zkontrolovat zadané číslo algoritmu 1 dle tabulky. Algoritmus, který určuje výpočet jako částku na hodinu je 10000 + hodinová sazba. Pokud vám algoritmus vygeneruje řádově jiné číslo, zkontrolujte nastavení rozš.parametru DELITEL_10000. Podrobný popis čísla algoritmu 10000 najdete v dokumentaci:Mzdové položky - číslo algoritmu.
Pokud máte v organizaci pro některý z příplatků svoji zvýhodněnou sazbu, tak tuto najdete v čísle algoritmu 2 a systém poté použije při výpočtu vyšší částku z obou algoritmů.
4. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění
Od 1.1.2022 se zvyšuje maximální vyměřovací základ sociálního pojištění v důsledku navýšení všeobecného vyměřovacího základu (12x průměrná mzda r.2020), což je pro rok 2022 13596€. Pro rok 2022 je tedy hranice stanovena na hodnotu 7931 € (7-násobek měsíčního VVZ, tj. 7 x 1133 €).
Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance:
| Druh poistenia | Zamestnanec | Zamestnávateľ | Min. VZ | Max. VZ |
| Nemocenské | 1.4% | 1.4% | neurčený | 7931 |
| Starobné | 4% | 14% | neurčený | 7931 |
| Invalidné | 3% | 3% | neurčený | 7931 |
| Úrazové | neplatí | 0.8% | neurčený | neurčený |
| Garančné | neplatí | 0.25% | neurčený | 7931 |
| Nezamestnanosť | 1% | 1% | neurčený | 7931 |
| Rezervný fond | neplatí | 4.75% | neurčený | 7931 |
Parametr všeobecného vymeriavacého základu:
| Název parametru | Hodnota 2021 | Hodnota 2022 | Platí od | Platí do |
| vvz | 13104 | 13596 | 1.1.2022 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
5. Max.vyměřovací základ zdravotního pojištění
Maximální vyměřovací základ u zdravotního pojištění není stanoven, kromě pojistného z dividend za roky 2011-2016 vyplácených v roce 2022. Maximální vym.základ je stanoven jako 60ti násobek průměrné mzdy. Pro rok 2022 je tedy maximum stanoveno na hodnotu 67980 € (60-násobek měsíčního VVZ, tj. 60 x 1133 €).
Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod.4. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění. Realizace dividend v KS mzdy je popsána ZDE.
6. Zvýšení maximálního DVZ pro náhradu příjmu při PN
Pro rok 2022 došlo ke zvýšení maximálního denního vyměřovacího základu pro náhradu příjmu při pracovní neschopnosti v důsledku zvýšení průměrné mzdy. Tzn.že od 1.1.2022 strop výpočtu činí 74.4987 €. V případě přecházející PN z minulého do aktuálního roku(z období 12/2021 do 1/2022) je potřeba postupovat standardně tzn. rozdělit PN na část do 31.12.2021 a vložit novou od 1.1.2022 (zadat pokračující PN). Tímto dojde ke správnému zpracování náhrady příjmu.
Poznámka: Pro výpočet nemocenských dávek je nový maximální denní vyměřovací základ 74.4987€ (pro Soc.poisťovnu - zaokrouhlení nahoru).
Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod.4. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění.
7. Zvýšení hranice příjmu u dlouhodobě nezaměstnaných
Pro rok 2022 došlo ke zvýšení hranice příjmu pro odvodovou úlevu u zaměstnanců dříve dlouhodobě nezaměstnaných. Podrobnosti o této problematice najdete v sekci Dlhodobo_nezamestnaný. Tato hranice platí pro pracovněprávní vztahy vzniklé od 1.1.2022. U dříve vzniklých platí původní hodnoty.
Odvodová úleva se může uplatnit naposledy k 28.2.2022. Od 1.3.2022 je tato možnost již zrušena.
Od období 01/2022 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2021 | Hodnota 2022 | Platí od | Platí do |
| hran_odv_ulavy | 731.64 | 759.11 | 1.1.2022 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Co se týká zrušení možnosti uplatňování odvodové úlevy od 1.3.2022, pak systém automaticky přestane tuto úlevu uplatňovat. Příslušné nastavení v agendě Prac.poměry (Dlhodobo nezamestnaný, Mesiace na prac.úrade) po tomto datu stávají irelevantními, tzn. nebudou mít již na nic vliv.
8. Změny v dani z příjmu
8.1 Změna daňových parametrů
Pro rok 2022 došlo ke změnám několika parametrů pro účely daně z příjmu.
Zvýšila se hranice základu daně pro sazbu 19% na hodnotu 3212.75 €.
Daňový bonus na 1 dítě se zvýšuje na hodnotu 23.57 €. U dětí do 6 let je hodnota dvojnásobná (tj. 47.14 €) a u dětí do 15 let jde o 1,85 násobek (tj. 43.60 €), obojí se počítá automaticky ze základní hodnoty daňového bonusu.
Nezdanitelná část na daňovníka (měsíční) se zvyšuje na 381.61 €.
Od období 01/2022 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2021 | Hodnota 2022 | Platí od | Platí do |
| hran_zvys_dane | 3165.16 | 3212.75 | 1.1.2022 | |
| dite_odp | 23.22 | 23.57 | 1.1.2022 | |
| zakl_odp | 375.95 | 381.61 | 1.1.2022 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
8.2 Zajištění stravování zaměstnanců
8.3 Nepeněžní plnění osvobozené od daně
Od 1.1.2022 se dle par.5 odst.7 písm. o) zák.č.595/2003 Z.Z mezi příjmy osvobozené od daně i nepeněžní plnění poskytnuté zaměstnavatelem zaměstnanci a to v úhrnu za všechny zaměstnavatele až do výše 500€ za rok.
8.4 Daňové formuláře a sestavy
V některých daňových formulářích došlo pro r.2022 k změnám, přičemž některé byly realizovány již v průběhu roku 2021.
- Potvrdenie o zdan.príjmoch FO zo záv.činnosti - za rok 2022 - POT39_5v21
- Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania - ŽIA38v20_1
- Vyhlásenie o poukázání poukázaní podielu dane - V2Pv18_1
- Ročné zúčtovanie preddavkov na daň - za r.2021 - MF/015679/2020-721
- Mzdový list u daňového nerezidenta - v případě, že ve Mzdových údajích je zatržena položka "Daňový nerezident" a je vyplněno "Číslo daňové identifikace ve státě daň.rezidence", pak se toto číslo uvede v hlavičce Mzdového listu.
Beze změn proti r.2021 jsou tyto důležité formuláře:
- Vyhlásenie na uplatenie nezd.časti - VYH36v20_1 (od 1.1.2022 již nemusí zaměstnanec podepisovat "Vyhlásenie" každý rok znovu, ale jen při změnách.)
- Potvrdenie o zdan.príjmoch FO zo záv.činnosti - za rok 2021 - POT39_5v20
- Potvrdenie o zaplatení dane (2% dane) - V2Pv18_P
- Hlásenie o vyúčtovaní dane - HLASENIEv19_1
Aplikace: Formuláře najdete v menu PIS/Potvrzení (Potvrdenie o príjmoch), Sestavy/Roční statistiky, Sestavy/Odvody/Prehľad, Sestavy/Odvody/Hlásenie a Mzdy/Roční zúčtování.
8.5 Roční zúčtování daně za r.2021
Došlo k interním změnám a přenastavením interních parametrů, které umožní provedení správného ročního zúčtování za r.2021. Tyto změny v podstatě kopírují změny ve výpočtu měsíčních záloh na daň, které vstoupily v platnost od 1/2021. Jedná se o změnu v zaokrouhlování výsledné daně (matematicky). Dále o změny nezdanitelných částek na daňovníka, manželku, bonus na dítě a změna hranice pro vyšší sazbu daně.
Dále je vytvořen nový formuláře Roční zúčtování.
Doplněno 18.2.2022:
Do okna pro zadávání údajů pro provedení ročního zúčtování daní byla doplněna možnost zadat dodatečné příjmy pro účely posouzení nároku zaměstnance na daňový bonus (viz volba menu: Mzdy/Roční zúčtování, záložka "Zadávanie vstupných údajov", položka "Nárok daň.bonus-další príjmy"). Jedná se o novou možnost, která vyplynula z novely zákona 67/2020Z.z. ze dne 29.1.2022, kdy se pro účely daň.bonusu na dítě započítávají i příjmy a plnění vyplývající z protiepidemických opatření.
Aplikace: Veškeré postupy pro vykonání ročního zúčtování daní zůstávají beze změny.
9. Průměrná cena práce pro účely zaměstnávání zdravotně postižených
Pro r.2022 byla stanovena nová průměrná cena práce pro účely zaměstnávání zdravotně postižených a to dle statistiky za 1.-3.Q 2020 je tato hodnota stanovena na 1481.79 €. Hodnota se nastaví automaticky při volbě období r.2022 v agendě Podíl zam se ZPS (menu Sestavy/Stavy zaměstnanců) v položce "Celk.cena práce". Zároveň zůstává možnost tuto hodnotu na úrovni sestavy ručně editovat.
Aplikace: Provedena interní úprava, jenž zajistí správný výpočet u stanovení zaměstnanců s ZP.
10. Srážky ze mzdy
11. Dovolená pro mladé
12. Nový důvod výpovědi 65 let - pozastavená účinnost
V Zákoníku práce byl nově přidán jako důvod k výpovědi zaměstnance dosažení věku 65 let. S ohledem na rozhodnutí Ústavného súdu SR ze dne 12.12.2021 je však účinnost tohoto ustanovení pozastavena.
Tzn. až do doby vydání nového rozhodnutí nelze tento důvod výpovědi uplatnit.
13. Změny od 1.3.2022
Některým změnám, které původně měly platit od 1.1.2022, byla posunuta účinnost na 1.3.2022.
Jedná se o tyto změny:
- náhrada mzdy při překážkách na straně zaměstnavatele
- tzn."kurzarbait"
- nové "poistné na financovanie podpory počas skrátenej práce"
- zrušení odvodové úlevy u dlouhodobě nezaměstnaných
K výše popsaným změnám bude vydána samostatná aktualizace aplikace včetně podrobného popisu změn a to nejpozději do začátku 3/2022.
