Pom15
SD je zákaznická specialita.
Požadavek
Definice: Pracovní volno s náhradou mzdy v rozsahu 1 dne za rok za každý odpracovaný rok ve Sportisimu, až do max. výše 5 dnů za kalendářní rok.
- Sportisimo Days – pouze pro zaměstnance v pracovním poměru (nikoli DPČ)
- Sportisimo Days lze čerpat až po vyčerpání řádné dovolené dle ZP
- Plánování a schvalování Sportisimo Days – stejná pravidla jako u dovolené
- Nevyčerpané Sportisimo Days se nepřevádějí do dalšího roku ani se neproplácejí v případě ukončení pracovního poměru
- Platnost od 1. 4. 2018 (datum pro výpočet odpracované doby a stanovení Sportisimo Days do 31. 12. 2018), a dále vždy stanovíme nároky dle odpracované doby k 1. 1. Pro účely výpočtu doby trvání pracovního poměru platí stejná pravidla jako pro dovolenou (§ 216 a § 348 ZP), tedy např. mateřská dovolená se započítává do výkonu práce, rodičovská dovolená ne.
Preferujeme, aby podmínku vyčerpání dovolené hlídal systém automaticky. Jedná o podmínku vyčerpání dovolené z příslušného roku, nikoli veškeré dovolené. Tedy např. SD z roku 2018 budou vázány na vyčerpání dovolené z roku 2018. Příklad: V Q1 2019 bude mít zaměstnanec 4 dny dovolené převedené z 2018 a k tomu 5 SD (2018) a k tomu také novou dovolenou (20 dnů) a 5 SD za rok 2019. V tuto chvíli by tedy čerpání mělo probíhat v pořadí:
- 4 dny dovolené převedené z 2018
- 5 SD z 2018
- 20 dnů dovolené 2019
- 5 SD 2019
Poznámky
Pro počítání "roků" je podstatné, aby se především (a možná jenom) rodičovská dovolená nezapočítávala do "odpracované" doby pro SD. Např. nemoci se řešit nemusí. Tj. např. zjistit počet kalendářních dnů od začátku prac.poměru (poměrů, pokud navazují na sebe) a odečíst od toho počet dnů RD, výsledek podělit 365.
Jednorázové nastavení
Určení správného kódu při výpočtu
Určení správného kódu při výpočtu je předmětem zákaznické programové úpravy.
Úprava pracuje tak, že pokud je zadána dovolená nebo BV (sportisimo days), tak se při zpracování brutto vyhodnotí počet
- zbývajících dnů dovolené z minulého roku,
- z letošního roku,
- BV z minulého roku a
- BV z aktuálního roku
a čerpání je měněno případně rozpadáno po pořadí na dny
- dovolené z minulého roku,
- BV z minulého roku,
- dovolenou z letošního roku a
- BV z letošního roku.
Pokud dojde k přečerpání, zůstane vše na mzdové položce, na kterou byl záznam zadán nebo dojde zápis na mzdovou položku z parametru 'neplv_zapdov'.
Funkčnost úpravy je aktivována tak, že se do parametru 'BV_ZAKAZ_NAST' vloží mzdová položka používaná pro BV Sportisimo days.
Aby vyhodnocení zbývající dovolené fungovalo korektně, doporučuji zapnout parametr 'dov_prepocet' na hodnotu 'b'. Protože jde o nový parametr, je nutno nejprve provést doplnění parametrů.
Jak to bude fungovat v praxi uvádíme v příkladu:
1. Zaměstnanci zbývájí 3 dny sportisimo days z minulého roku. Příloha "SD_z_minula"
2. Zaměstnanci zbývá 10 dní dovolené z minulého roku, nárok letos je 20 dní. Příloha "dovolena"
3. Zadání volna ať už dovolené či sportisimo days proběhne zadáním na kód 521. V příkladu zadáváme 14 dní čepání. Příloha "dovolena_zadani".
4. Výpočet automaticky určí rozdělení na 10 dní dovolené z minulého roku, 3 dny sportisimo day z min.roku a 1 den řádné dovolené. Příloha "vypocet"
