Legislativa 1.1.2015 - změny v aplikaci Slovensko
Stav ke dni: 26.11.2014 - PRACOVNÍ VERZE!!!
1. Změna minimální mzdy
Pro rok 2015 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 380,00 € měsíčně, resp. 2,184 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2015 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2014 | Hodnota 2015 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda | 352.0 | 380.00 | 1.1.2015 | |
| hod_min_mzda | 2.023 | 2.184 | 1.1.2015 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
2. Změna minimálních mzdových nároků
V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.
| Stupeň | Měsíční nárok | Hodinový nárok (40h) |
| 1 | 380.00 | 2.1840 |
| 2 | 456.00 | 2.6208 |
| 3 | 532.00 | 3.0576 |
| 4 | 608.00 | 3.4944 |
| 5 | 684.00 | 3.9312 |
| 6 | 760.00 | 4.3680 |
Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty.
V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota příplatků ke mzdě, které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda, (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko) a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.
3. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního a zdravotního pojištění
Od 1.1.2015 se s ohledem na zvýšení všeobecného vyměřovacího základu (pro r.2015: 9888€) zvyšuje hranice maximálního vyměřovacího základu pro všechny fondy u sociálného poistenia a zároveň u zdravotného poistenia. Pro rok 2015 je tedy stanovana na hodnotu 4120 € (5-ti násobek měsíčního VVZ).
Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance:
| Druh poistenia | Zamestnanec | Zamestnávateľ | Min. VZ | Max. VZ |
| Nemocenské | 1.4% | 1.4% | neurčený | 4120 |
| Starobné | 4% | 14% | neurčený | 4120 |
| Invalidné | 3% | 3% | neurčený | 4120 |
| Úrazové | neplatí | 0.8% | neurčený | neurčený |
| Garančné | neplatí | 0.25% | neurčený | 4120 |
| Nezamestnanosť | 1% | 1% | neurčený | 4120 |
| Rezervný fond | neplatí | 4.75% | neurčený | 4120 |
| Zdravotné | 4% | 10% | neurčený | 4120 |
| Zdravotné ZPS | 2% | 5% | neurčený | 4120 |
Parametr všeobecného vymeriavacého základu:
| Název parametru | Hodnota 2014 | Hodnota 2015 | Platí od | Platí do |
| vvz | 9660 | 9888 | 1.1.2014 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
