Legislativa SK 1.11.2022 - RLFO
Legislativa 1.1.2023 - RLFO - TOTO JE PRACOVNÍ VERZE
Změny v RLFO
S ohledem na změny v sociální pojištění dochází ke změná v generování Registračního listu fyzických osob (RLFO)
Postup instalace změn
Níže uvedené změny proveďte v období 12/2022.
1. Proveďte zálohu databáze.
2. Aktualizujte aplikaci na sestavení CS16 7651C nebo vyšší.
3. Proveďte úpravu databáze (otevřete menu: Systém/Správa databáze/Úprava databáze a stiskněte tlačítko "Spustit"). Upozornění: operace může trvat i delší dobu (desítky minut).
Doprihlásenie dohodárov s vynímkou
Od 1.1.2023 se již nebude uplatňovat vyjímka v placením důchodového pojištění. Tuto mohli využívat jedna studenti pracující na Dohodu o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ) a jednak důchodci pracující na Dohodu o vykonaní práce (DVP) nebo na Dohodu o pracovnej činnosti (DPČ). Z tohoto titulu je nutno všechny výše uvedené dohodáře, kteří pokračují v dohodě i v roce 2023, "dopřihlásit" k důchodovému pojištění, a to k 1.1.2023.
Odvodová odpočitateľná položka
Od 1.1.2023 si mohou pracující studenti na DoBPŠ a důchodci na DVP/DPČ určit jednu dohodu, na kterou budou uplatňovat Odvodovou odpočitatelnou položku (OOP) ve výši 200€ za měsíc. V tomto případě je dohodář povinen písemně informat zaměstnavatele, který následně tuto skutečnost oznamuje Sociálné poisťovni pomocí RLFO. Toto se týká jak dohodářů, kteří v dohodě pokračují z r.2022, tak i nových dohod od 1.1.2023.
Nové analytické údaje
Od 1.1.2023 má zaměstnavatel novou povinnost vůči Soc.poisťovni (SP) a to evidovat a následně SP předat tyto nové údaje. Tyto údaje se týkají jak nově nastupujících zaměstnanců od 1.1.2023, tak stávajících zaměstnanců, kde je povinnost předat SP tyto údaje nejpozději do předání MVP/VPP za 1/2023.
Jedná se to tyto položky:
- Místo výkonu práce - uvádí se kód dohodnutého místa práce (obec, okres, kraj). Číselník kódů je dle vyhlášky Štatistického úradu SR č.597/2002Z.z. (odkaz dole na stránce). V případě, že je územím výkonu celé území Slovenské republiky, tak se uvádí kód 500000, pokud jde o území mimo SR uvede se kód 999999. Zároveň platí, že se uvádí převládající místo výkonu práce. Informace se předává pomocí RLFO.
Pokud místo nelze určit uvede se kód 900000.
- Druh vykonávané činnosti - uvádí se kód dohodnutého druhu vykonávané práce dle vyhlášky Štatistického úradu SR č.449/2020Z.Z. (odkaz dole na stránce). Pokud druh nelze dle číselníku určit, uvádí se kód 9999999. Informace se předává pomocí RLFO.
- Rozsah pracovního času - uvádí se dohodnutý rozsah týdenní pracovní doby, např.dle pracovní smlouvy. Pokud tento není určený, uvede se 99.99. Informace se předává pomocí RLFO.
- Počet hodin - uvádí se počet hodin, které odpovídají příjmu daného období. Jedná se jak o odpracované, tak neodpracované hodiny, ze kterých vyplývý příjem započítávaný do vyměřovacího základu. Informace se předává pomocí Mesačného výkazu.
Evidenční údaje v aplikaci KS mzdy
Aktuální verze aplikace KS mzdy zatím umožňuje evidovat tyto nutné položky pro správnou funkci RLFO:
OOP
V agendě Pracovní poměry v záložce Pracovní poměr lze nově evidovat datum oznámení uplatnění OOP (OOP od) a Datum oznámení ukončení uplatňování OOP (OOP do) zaměstnancem. Jde o datum, kdy skutečně zaměstnanec tuto skutečnost nahlásil.
Druhu vykonávané činnosti
Položka Druh vykonávané činnosti se načítá z agendy Pracovní poměry záložky Pracovní poměr a to v existující položce SK ISCO-08), kde je i dostupný požadovaný číselník. Pokud položka není vyplněna, bude se automaticky hlásit kód 9999999 ("nelze určit").
Rozsah pracovního času
Hodnota Rozsahu pracovního času se načítá opět z agendy Pracovní poměry záložky Pracovní poměr a to z údajů v sekci Pracovní doba, jde v podstatě o počítanou hodnotu TDP- Týdenní pracovní doba, která se počítá vzorcem: zákonný (či legislativní úvazek) krát smluvní poměr úvazku krát 5. Pokud TPD je nul, bude se automaticky hlásit 99.99 ("není určena").
Místo výkonu práce
Vzhledem k tomu, že místo výkonu práce pro účely evidence Soc.poisťovny se může lišit od standardního výkonu práce, který se načítá např. do Pracovních smluv, zejména z důvodu přesného číselníku a možnosti, že místo výkonu práce může být určeno jako okres, kraj, celá SR, případně jiná země, nelze použít standardní Místo výkonu práce .
- V případě, že využíváte modul Popisy pracovních míst
