Pom19
Z Prirucky
Výměra dovolené
| Paragraf | Označení | Výměra |
| § 212 / (1) | Standard | (min.) 4 týdny |
| § 212 / (2) | Plat | |
| § 212 / (3) | Pedagog. a akadem. | |
| Jiné * |
*Např. prodloužení dovolené zaměstnavatelem. Původní (před novelou) navýšení ve dnech je potřeba přepočítat na matematický zlomek týdne, přičemž se standardně vychází z obecného pravidla, že týden má 5 směn. Například prodloužení o 3 dny dovolené (před novelou: 20+3 dny) znamená navýšení o 3/5 = 0,6.
Dovolená za kalendářní rok
Nárok (hod) = StanTydPr (hod/týden) * výměra dovolené (počet týdnů) Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu StanTydPr
Příklady
| StanTydPr | Výměra dovolené (týdny) | Nárok (hod) |
Částečně započitatelné náhradní doby
Limit započítání
- Max. do výše 20-násobku StanTydPr.
Podmínka započítání
- Odpracování alespoň 12-násobku StanTydPr (nepočítají se částečně započitatelné náhradní doby).
Plně započitatelné náhradní doby
Dodatková dovolená
Týká se zaměstnanců, kteří pracují
- - pod zemí při těžbě nerostů nebo ražení tunelů a štol
- - konají práce zvlášť obtížné.
Odlišná pravidla, než níže popsaná, jsou pro práce v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech.
Celoroční nárok
Nárok (hod) = StanTydPr (hod) * 1 (počet týdnů) Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu StanTydPr
Poměrná část
Poměrná část dodatkové dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 StanTydPr (hod) * 1 (počet týdnů)
Posuzování výkonu práce u dodatkové dovolené
Za odpracovanou dobu pro posouzení nároku na dodatkovou dovolenou se považuje jen doba skutečného výkonu práce. (Odlišnost od nároku na dovolenou.)
Dovolená ve dnech
- Zůstatky z r. 2020. Školitelé hovoří o čerpání ve dnech. Snad výklady povolí přepočet na hodiny.
- § 212 odst. 5 - zaměstnanci v drážní dopravě
- ministerští - údajně ještě nemají potvrzeny hodiny, snad díra v zákonech (?)
