Legislativa 1.5.2018 - změny v aplikaci Slovensko
PRACOVNÍ VERZE Stav ke dni: 8.5.2018
Aplikace KS mzdy - SLOVENSKÉ LEGISLATIVNÍ PROSTŘEDÍ
ZMENY V ZÁKONNÍKU PRÁCE od 1.5.2018
Mzdové zvýhodnenie
Novela Zákonníku práce od 1.5.2018 zavádí nové povinné mzdové zvýhodnění, případně zvyšuje sazby již existujících. Z pohledu aplikace KS-mzdy se jedná defacto o zavedení nových typů příplatků ke mzdě tj. zavedení nové Mzdové položky, případně změny čísla algoritmu (Mzdové položky - číslo algoritmu) u již existujících mzd.položek.
Vzhledem k tomu, že někteří zaměstnavatelé již nyní poskytují příplatky ke mzdě obdobného typu jako nově zavedené zvýhodnění, je potřeba zvážit, zda je ve vašem případě potřeba založit zcela novou mzdovou položku nebo zda je nutno pouze upravit algoritmus u existující mzd.položky.
Všechny sazby zvýhodnění jsou legislativně dány jako minimální, tzn. organizace může poskytovat příplatek ve vyšší sazbě. V takovém případě, kdy je hodnota určena konkrétní hodnotou, tak se použije číslo algoritmu 2 (Mzdové položky - druhé číslo algoritmu), do kterého se zadá 10xxx, kde xxx je částka příplatku v €c. Např. u zvýhodnění za noční práci firma poskytuje dle kolektivní smlouvy vyšší hodinovou sazbu příplatku 1€/hod. Proto bude v čísle algoritmu 1 dané mzdové položky standardní hodnota 6030 a v čísle algoritmu 2 zvýhodněná sazba 10100. Systém v takovém případě hlídá, aby použil pro zaměstanance výhodnější/vyšší sazbu, např. v případě budoucího razantnějšího zvýšení minimální mzdy.
