Pom18

Postižení daňového bonusu a přeplatku z ročního zúčtování daně

Tento článek popisuje tzv. "srážky ze mzdy" z pohledu zpracování v aplikaci. Postupy a doporučení zde uváděná jsou obecného charakteru a mohou představovat jeden z více názorů mj. kvůli nejednotnosti právních výkladů v této oblasti. Nelze vyvozovat zodpovědnost tvůrce aplikace za správnost použitého postupu v konkrétním případě, kterou má zpracovatel mezd. Není neobvyklé, že náhledy na tuto problematiku uváděné odbornými kruhy se historicky v časech různily a mohou se měnit, včetně možnosti odporujících si výkladů.

Srážky ze mzdy

Postižení těchto příjmů formou exekuce srážkami ze mzdy je nezákonné, a přesto dlouhodobě prosazované mnohými exekučními orgány.

Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky

Principielně je možné postižení formou exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky.

Obecné podmínky

• Konkretizace pohledávky

Jednoznačná identifikace, např. přeplatek z ročního zúčtování daně za rok 2016.

• Existence pohledávky

Pohledávka musí existovat

Exekuční příkaz musí být doručen až poté, co zaměstnanec požádá o provedení ročního zúčtování, a ještě předtím, než byl přeplatek z ročního zúčtování vyplacen.

Obdobně u daňového bonusu - po podpisu prohlášení k dani na daný kalendářní rok.

• Převoditelnost pohledávky

Pohledávka musí být převoditelná. Diskutabilní, zda tak u uvedených případů je. Dosud nebylo prověřeno.

• Soulad s právními předpisy

Postižení nesmí být vyloučeno právními předpisy. I toto může být nějakým budoucím usnesením změněno.

Insolvence

Různé formy insolvence - různé zacházení. Např. při oddlužení plněním splátkového kalendáře se nejčastěji vyplácí dlužníkovi, který má povinnost vydat je jako mimořádný příjem správci insolvence.

Pořadí

Pořadí je určeno dnem doručení. Tyto dvě formy (srážky ze mzdy vs. exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky) mají samostatná pořadí.

Odkazy

• Platby
• JUDr. Jan Breburda: Exekuce srážkami ze mzdy 2017