Pom18
Z Prirucky
Rozdělení úvazku na střediska (příklad) navazuje na Rozdělení úvazku na střediska.
Pracovní poměr
Zaměstnanec s os.č. 38 má pracovní střediska 5033, na kterých bude zaúčtováno zbývajících 70% jeho úvazku.
| Os.č. | č.pom. | Příjmení | Jméno | Středisko | Koeficient (%) |
| 31 | 0 | Dočekalová | Jana | ||
| 38 | 0 | Noris | Libor | ||
UZ
UZ - v číselníku
Shodou okolností mají pracovní kategorie 3 i 4 stejné UZ.
| číslo | název pracovní kategorie | UZ |
| 3 | Zdrav.pr | 12345 |
| 4 | PSS 5,6,7 | 12345 |
Pracovní kategorie zaměstnanců
| Os.číslo | č.pom | č. prac.kat. |
| 31 | 0 | 3 |
| 38 | 0 | 4 |
UZ - přiřazení zaměstnancům
| Os.číslo | č.pom | Příjmení | Jméno | č. prac.kat. | UZ |
| 31 | 0 | Dočekalová | Jana | 3 | 12345 |
| 38 | 0 | Noris | Libor | 4 | 12345 |
Účtování mzdových položek
- Je naplněn číselník Kódy účtování a ke mzdové položce v číselníku je přiřazen jeden účetní kód.
- Je naplněn číselník Kódy účtování zdravotních pojišťoven.
- Naproti tomu není vyplněn číselník Rozšířené kódy účtování.
- Souhrn kódů účtování (sestava) ukazuje konkrétní hodnoty.
Mzda zaměstnanců
Přenos do účetnictví
- Volba umístění a názvu souboru.

- Volba prvního čísla dokladu.

- Dotaz na zobrazení sestavy.

- Účtovací doklad - 1. sada.

- Účtovací doklad - 2. sada.

- Účtovací doklad - 3. sada.

- Účtovací doklad - 4. sada.

- Účtovací doklad - 5. sada.

- Soubor byl vytvořen.

- Náhled souboru.

| Os.číslo | č.pom | Příjmení | Jméno | Kód | Název | MD-DAL | Částka | Stř. | Stř.% | Stř. částka |
| 31 | 0 | Dočekalová | Jana | 111 | MĚSÍČNÍ PLAT | 5210510-3310000 | 2270 | 45% | 8010 | |
| 2310 | 20% | 3560 | ||||||||
| 2510 | 35% | 6230 | ||||||||
| 31 | 0 | Noris | Libor | 111 | MĚSÍČNÍ PLAT | 5210510-3310000 | 2270 | 10% | 1759 | |
| 5070 | 20% | 3518 | ||||||||
| 5033 | 70% | 12313 |
Obdobným způsobem jsou získána data pro ostatní účtovací kódy a další mzdové položky.
Zvláštní místo zaujímají mzdové položky
- 998 - ODVODY SOC.POJ. - odvod firmy
- 999 - ODVODY ZDR.POJ. - odvod firmy
Tyto jsou známy v úhrnné částce za celý podnik (998, 999), příp. je lze vyčíslit i za zaměstnance (zdr.poj. - odvod firmy). Také u nich je zajištěno správné rozdělení částek.