Pom18
Z Prirucky
Rozdělení úvazku na střediska (příklad) navazuje na Rozdělení úvazku na střediska.
Pracovní poměr
Zaměstnanec s os.č. 38 má pracovní střediska 5033, na kterých bude zaúčtováno zbývajících 70% jeho úvazku.
| Os.č. | č.pom. | Příjmení | Jméno | Středisko | Koeficient (%) |
| 31 | 0 | Dočekalová | Jana | ||
| 38 | 0 | Noris | Libor | ||
UZ
UZ - v číselníku
Shodou okolností mají pracovní kategorie 3 i 4 stejné UZ.
| číslo | název pracovní kategorie | UZ |
| 3 | Zdrav.pr | 12345 |
| 4 | PSS 5,6,7 | 12345 |
Pracovní kategorie zaměstnanců
| Os.číslo | č.pom | č. prac.kat. |
| 31 | 0 | 3 |
| 38 | 0 | 4 |
UZ - přiřazení zaměstnancům
| Os.číslo | č.pom | Příjmení | Jméno | č. prac.kat. | UZ |
| 31 | 0 | Dočekalová | Jana | 3 | 12345 |
| 38 | 0 | Noris | Libor | 4 | 12345 |
Účtování mzdových položek
- Je naplněn číselník Kódy účtování a ke mzdové položce v číselníku je přiřazen jeden účetní kód.
- Je naplněn číselník Kódy účtování zdravotních pojišťoven.
- Naproti tomu není vyplněn číselník Rozšířené kódy účtování.
- Souhrn kódů účtování (sestava) ukazuje konkrétní hodnoty.