Pom15

Registr ukazatelů je zákaznická specialita pro výpočet osobního hodnocení závislého na měsíčních výsledcích plnění tzv. ukazatelů.

Logický návrh

Číselník ukazatelů - ukazatel je identifikován svým kódem, má název a další atributy.
Plnění - pro dané období (kalendářní měsíc roku) je pro každý použitý ukazatel stanovena plánovaná hodnota a vyhodnocována dosažená hodnota. Z těchto dvou hodnot je možno stanovit plnění v %. Pro další práci je vyčíslováno tzv. upravené plnění, jehož výpočet je mj. závislý na dalších atributech ukazatele v číselníku.
Zaměstnanci - zaměstnanec může mít stanoven podíl na vybraných ukazatelích, obvykle do určitého maximálního počtu (např. 5), a ke každému ukazateli má zaměstnanec stanovenu váhu. Součet vah u zaměstnance je (interním pravidlem, není nutné) koncipován na výsledek 100%.

Konkrétní zpracování vyústilo do podoby, v níž níže uvedené databázové tabulky jsou obsaženy v databázi aplikaci.

cis_ukazatele - systém data z tabulky pouze čte; o zápis se stará strana uživatele.
plneni - systém data z tabulky pouze čte; o zápis se stará strana uživatele.
registr_zam - aktuálně data naplněna jednorázově a opravy/úpravy/přidávání je zabezpečeno jinými způsoby (sql). Do budoucna může být zpracována uživatelská obsluha těchto dat v aplikaci.

osobní hodnocení (vypočtené) = osobní hodnocení (přiznané) * součet 1..n (podíl * upravené plnění)

Pozn. z tab. plneni se čte a pro výpočet použije hodnota upraveno.

Příklad

Příklad výpočtu zaměstnance s přiznaným os.hodnocením ve výši 10 000 Kč
Kód ukaz.	Název ukazatele	Podíl u zaměstnance (%)	Výsl.plnění (%)	Mezivýsledek (%)	Mezivýsledek (Kč)
127	Ekonomické výsledky střediska	45	121.78541	40.40343	5480.34
348	Náklady střediska	25	105.54213	26.38553	2638.55
278	Dodržení limitu vnitřních ztrát	30	94.45632	37.33689	2833.69