Pom15
Z Prirucky
Minimálne mzdové nároky
Sadzby minimálnych mzdových nárokov garantujú spodnú hranicu výšky mzdy zamestnanca v závislosti od náročnosti vykonávaných prác.
Minimálne mzdové nároky sa uplatňujú len v prípade, ak podmienky odmeňovania zamestnancov nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve (§ 120 Zákonníka práce).
Vývoj minimálnych mzdových nárokov
Sadzby minimálnych mzdových nárokov
- EUR/hod - pro týždenný pracovný čas 40 hodín
- EUR/mesiac - pro zamestnancov, ktorý odpracujú plný mesačný fond pracovného času
| Stupeň náročnosti prac.miesta | EUR/hod | EUR/mes | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
| 1.822 | 1.88 | 1.941 | 317.00 | 327.20 | 337.70 | |||||
| 2.1864 | 2.256 | 2.3292 | 340.40 | 392.20 | 405.20 | |||||
| 2.5508 | 2.632 | 2.7174 | 443.80 | 458.10 | 472.80 | |||||
| 2.9152 | 3.008 | 3.1056 | 507.20 | 523.50 | 540.30 | |||||
| 3.2796 | 3.384 | 3.4938 | 570.60 | 589.00 | 607.90 | |||||
| 3.6440 | 3.760 | 3.8820 | 634.00 | 654.40 | 675.40 | |||||
