Pom7

Změna pracovního střediska zaměstnance v průběhu měsíce může souviset s požadavkem na uvádění nákladů rozpočítaných poměrně mezi původní středisko a středisko nové.

Pořízení mezd nebo import

Při pořizování záznamů ve mzdových agendách, např. Zpracování brutto, je umožněna změna pracovního (nákladového) střediska.

Externí systémy mohou informaci o nákladovém středisku uvádět při přenosu dat.

Automatický výpočet

Nastavení

Udělal jsem úpravu zpracování brutto, která akceptuje změnu střediska, pokud je tato změna v pracovním postupu

1. Funkcionalita. Aplikace umožňuje nově změnit pracovní středisko v průběhu měsíce (přes agendu pracovního postupu). Pokud změnit nejde, dotazujte se Miloše. Pokud ke změně střediska v průběhu měsíce dojde, a tato změna není k prvnímu dni v období, můžou se jednotlivé položky zpracování brutta rozpadat definovaným způsobem na části přináležící střediskům platným ve zpracovávaném období. Definování rozpadu se provádí v číselníku mzdových položek u jednotlivých položek. Pro možnost zadání je potřeba provést úpravu aplikace. Poté je možné zadat jednu z hodnot „bez rozpadu“ (defaultní stav), „1 - dle kalendářních dnů“, „2 - dle pracovních dnů“, „3 – dle kalendářních dnů s absencemi“, „4 – dle pracovních dnů s absencemi“, „5 – dle pracovních hodin“ a „6 – dle pracovních hodin s absencemi“. Pokud je tedy u mzdové položky jiná než defaultní hodnota a v průběhu měsíce je v pracovním postupu změna střediska, dojde při uložení brutta (nebo automatického doplnění brutta, nebo výpočtu s automatickým doplněním) k adekvátnímu rozpadu pracovních dní a hodin, dále pak k požadovanému rozpadu částky na záznamy s platnými středisky. Zároveň se změní datumové vymezení mzdové položky podle data změny střediska.

2. Příklady výpočtu rozpadu. Ve všech následující případech jde o výpočet mzdy u zaměstnance s hodinovou mzdou v období 10/2013. Zaměstnanci pracuje podle běžného plánovacího kalendáře a má hodinový úvazek 8 hodin. Měsíční fond je tedy 23 dní a 184 hodin. Z toho je 1 den a 8 hodin svátek. Mzda za odpracovanou dobu je 11 936 Kč. Změna střediska proběhla k 15.10.2013. Ve všech případech jsou jednotlivé částky připadající na střediska rozpadlá podle vzorce:

c0 * p1 / p2 = c1

c1 .. dílčí částka střediska. c0 .. částka za celý měsíc. p1 .. počet dnů nebo hodin (kalendářní, pracovní a případně zohledněné o absence) na středisku. p2 .. celkový počet dnů nebo hodin (kalendářní, pracovní a případně zohledněné o absence) .

· „bez rozpadu“ - nedochází k žádnému rozpadu. · „1 - dle kalendářních dnů“ středisko 1: 11 936 Kč * 14 dní / 31 dní = 5 390 Kč. středisko 2: 11 936 Kč * 17 dní / 31 dní = 6 546 Kč. · „2 - dle pracovních dnů“ středisko 1: 11 936 Kč * 10 dní / 23 dní = 5 190 Kč. středisko 2: 11 936 Kč * 13 dní / 23 dní = 6 746 Kč. · 3 – dle kalendářních dnů s absencemi“ středisko 1: 11 936 Kč * 14 dní / 30 dní = 5 570 Kč. středisko 2: 11 936 Kč * 16 dní / 30 dní = 6 366 Kč. · „4 – dle pracovních dnů s absencemi“ středisko 1: 11 936 Kč * 10 dní / 22 dní = 5 425 Kč. středisko 2: 11 936 Kč * 12 dní / 22 dní = 6 511 Kč. · „5 – dle pracovních hodin“ středisko 1: 11 936 Kč * 80 hodin / 184 hodin = 5 190 Kč. středisko 2: 11 936 Kč * 104 hodin / 184 hodin = 6 746 Kč. · „6 – dle pracovních hodin s absencemi“ středisko 1: 11 936 Kč * 80 hodin / 176 hodin = 5 425 Kč. středisko 2: 11 936 Kč * 96 hodin / 176 hodin = 6 511 Kč.