Legislativa 1.1.2012 - příklady

1. Daňové slevy - změna výše částek

• Daňová sleva na poplatníka: 2070 Kč
• Daňové zvýhodnění na dítě: 1117 Kč
• Maximální měsíční daňový bonus: 5025 Kč. Aplikace hlídá toto maximum a větší částku nepřizná.

2. Nemocenské pojištění - změna výše redukčních hranic

Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrad.

Příklad 1 - nemoc začala v roce 2012

Použijí se nové hranice.

Příklad 2 - nemoc začala v roce 2011

V r.2011 byly použity hranice pro r.2011. Od 01/2012 došlo ke stanovení nového průměru pro p.p.účely, který systém dosadil při zadání pokračování nemoci od 1.1.2012. V r.2012 se počítá dle nových hranic r.2012.

3. Maximální vyměřovací základ - různé hodnoty pro ZP a SP

• Zdravotní pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2012 činí 1 809 864 Kč (72 násobek průměrného výdělku)
• Sociální pojištění -. maximální vyměřovací základ od 1.1.2012 činí 1 206 576 Kč (48 násobek průměrného výdělku)

Zkušební doba

• Pracovní poměr zahájen dne 2.1.2012. Systém nabídne doplnění data ukončení zkušební doby na den 1.4.2012.

• Datum zahájení: 2.1.2012. Zkušební doba byla stanovena na 1.4.2012. Ovšem došlo k předčasnému ukončení pracovního poměru ke dni 29.2.2012. Systém při uložení data ukončení oznámí, že zkušební doba není sjednána na max. polovinu sjednané doby pracovního poměru, ale dovolí datum ukončení uložit.

• Při zadání nepřítomnosti nebo dovolené systém vyzve k provedení aktualizace zkušební doby.

• Přepočet zkušební doby lze spouštět až po první měsíční uzávěrce (při přepočtu se vychází ze zapamatované původní hodnoty).

Srážky ze mzdy

Od 1.1.2012 došlo ke zvýšení celkové částky životního minima jednotlivce na 8762 Kč, což má vliv na výpočet srážek ze mzdy.

Pro srovnání ještě výpočet z r.2011 se stejnou čistou mzdou a stejným počtem vyživovaných osob (4). V r.2012 je sražená částka za exekuci nižší než v r.2012 v důsledku zvýšení životního minima jednotlivce.