Mzdová statistika

Mzdová statistika

Sestavy mzdových statistik slouží k různým pohledům na realizované mzdy za jedno či více období zpětně.

Mzdovou statistiku lze vytvořit zvolením příslušné záložky: Po střediscích, Po divizích nebo Po skupinách středisek. V každé této záložce si můžete zvolit, zda sestavu chcete vytvořit Jen pro vybranou jednotku, kde danou jednotku (středisko, divizi či skupinu středisek) vyberete z rozbalovacího menu. Pokud v rozbalovacím seznamu jednotek vyberete Celý podnik, vytvoří se sestava za celý podnik po skupinách z vybraných jednotek. Chcete-li v sestavě mít vybranou jednotku (nebo celý podnik) a na závěr sumárně celý podnik, zvolíte políčko Plus celý podnik. Zvolíte-li, v kterékoliv záložce políčko Jen celý podnik, vytvoří se vám vždy stejná sestava sumárně za celý podnik.

V sestavách jsou různé skupiny údajů, které se oddělují po pracovních kategoriích (případně za více PracKateg) tak, jak je v číselníku pracovních kategorií zadefinováno (rekapitulace sloupec 1 a 2). Některé tyto sekce údajů lze ze sestavy vypustit či přidat přes tlačítko Vlastnosti. Zde kromě nastavení obsahu vytvářené sestavy můžete ze sekce ‚Mzdy‘ vypustit zadané kódy MzdPol. Pozn. "Průměrný výdělek" - viz níže samostatnou záložku.

Zatrhávací pole „Změny základu“ – pokud zatrhnete, objeví se ve mzdové statistice sekce Změny základu, která bude obsahovat ty mzdové položky, které mají způsob danění = -1. Pokud nebude zatrženo „Penz. Připojištění“, objeví se zde i tyto kódy, v opačném případě bude penzijní uvedeno zvlášť.

Údaje se načítají za zadané období, lze přidat i kumulativně od nastaveného datumu – lze nastavit ve vlastnostech v záložce ‚Výběr sekcí‘. V tomto případě je ke každému řádku sestavy doplněn řádek s kumulativní hodnotou vypsaný kurzívou.

---

Algoritmy výpočtu počtu zaměstnanců - zpracování mzdové statistiky MS 002

ad 1) Fyzický počet zaměstnanců pro jeho zjišťování je volána společná funkce, která k poslednímu dni nastaveného období počítá počet zaměstnanců (unikátních os.čísel), jejichž pracovní poměr byl platný pro toto datum a druh poměru je pouze 1 nebo 2 (tzn. hlavní nebo vedlejší poměr). Nejsou přitom kontrolovány mimoevidenční stavy. Tento počet je vždy celé číslo.

ad 2) Průměrný evidenční počet zaměstnanců je počítán jinou globální funkcí a do něj jsou zahrnuti rovněž pouze zaměstnanci s druhem poměru 1,2 a jsou zohledňovány mimoevidenční stavy. Vychází vždy jako desetinné číslo, protože se v něm zohledňuje počet kalendářních dnů daného období, kdy měl zaměstnanec platný pracovní poměr. Pokud tedy zaměstnanec nemá platný poměr po celé období nebo má nepřítomnost zařazenou mezi mimoevidenční stavy, je započten hodnotou menší než 1. Hodinový úvazek v evidenčním počtu nehraje roli.

Ad 3) Průměrný přepočtený počet zaměstnanců jeho základem je evidenční počet z předchozího bodu, ale do součtu jsou zahrnováni všechny prac.poměry, které mají nastaven hodinový úvazek > 0. Přepočet se provádí přímou úměrou poměrem hodinového a zákonného úvazku. Mimoevidenční stav je tedy při zpracování brán v úvahu.

---

Zkrácená mzdová statistika

Pokud nechcete vyjíždět podrobnou mzdovou statistiku, ale stačí vám pouze přehled realizovaných mzdových položek (počet, dny, hodiny, částka) za vybrané období, použijete Zkrácenou mzdovou statistiku. Sloupec počet určuje počet výskytu mzdové položky v daném období. Navíc lze určit její vytvoření za celý podnik, středisko, divizi či skupinu středisek. Třídění je možno provádět i podle sloupců Počet, Hodiny, Dny či částka. Na rozdíl od Mzdové statistiky není členění po pracovních kategoriích.

Průměrný výdělek Další variantou mzdových statistik je statistika Průměrný výdělek. Zde můžete vytvořit samostatný přehled (tento údaj lze navést i do hlavní sestavy Mzdových statistik) průměrných měsíčních výdělků (suma výdělků podělená přepočteným stavem pracovníků) za vybrané období, po střediscích, divizích či skupinu středisek, přičemž na konci sestavy je údaj kumulativní za celý podnik. Navíc jsou údaje opět podrobně sledovány po pracovních kategoriích.

Které položky se do průměrného výdělku počítají, lze uživatelsky nastavit v rozbalovací nabídce se seznamem mzdových položek. Tím jsou určeny peníze - dělenec. Dělitelem je přepočtený počet zaměstnanců. Výsledkem dělení je číslo - "průměrný výdělek".

Zatrhávací pole: "Výběr kódů použít pro všechny uživatele". Po jejím zatrhnutí a spuštění vytváření sestavy se provede uložení vybraných kódů do databáze, tzn všichni uživatelé budou mít od tohoto okamžiku stejné nastavení mzdových položek pro tento účel.

Mzdová rekapitulace 2Poslední možností v nabídce mzdových statistik je statistika Mzdová rekapitulace 2. Jedná se o speciální uživatelskou sestavu, kterou nemusíte mít přístupnou. Tato sestava umožňuje pro vybrané období zobrazit částky realizovaných mzdových položek seskupených do položek této rekapitulace (např.základní mzda, přesčasy, náhrady mezd, …). Sestava je členěna na příjmovou a srážkovou část. Na konci sestavy se zobrazí základy pro sociální a zdravotní pojištění a nevyplácené částky zvyšující daňový základ zaměstnance.

Rozpis po kategoriích

Sestava „Rozpis po kategoriích“ udává data v členění po pracovních kategoriích.

1. • sloupce = pracovní kategorie
   • řádky = střediska nebo skupiny středisek nebo divize (dle volby uživatele)
   • buňky = částky nebo hodiny nebo dny (dle volby uživatele)
   • mzdové položky = určeny uživatelem dle výběru

obrázek 10 - Sestava "Rozpis po pracovních kategoriích"