10211 (ZT): Porovnání verzí
Z Prirucky
(založena nová stránka s textem „''10211 (ZT)'' == Popis == Písemná dohoda o uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce dle ustanovení § 78 zákona o zaměstnanosti – údaj je povinný k vyplnění. Vybere se (označí se) jedna z možností ANO x NE. Zaměstnavatel uvede, zda je zaměstnavatelem uznaným na základě písemné dohody s Úřadem práce ČR za zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Jedná se o zaměstnavatele, který má ke dni registrace ú…“) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''10211 (ZT)'' | ''10211 (ZT)'' | ||
== | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
Písemná dohoda o uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce dle ustanovení § 78 zákona o zaměstnanosti | |- | ||
| style="background-color: #eeeeee"|<small><center>ID</center></small> || '''10211''' | |||
|- | |||
| style="background-color: #eeeeee"|<small><center>Název</center></small> || '''Písemná dohoda o uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce dle ustanovení § 78 zákona o zaměstnanosti''' | |||
|- | |||
| style="background-color: #eeeeee"|<small><center>Popis</center></small> || údaj je povinný k vyplnění. Vybere se (označí se) jedna z možností ANO x NE. Zaměstnavatel uvede, zda je zaměstnavatelem uznaným na základě písemné dohody s Úřadem práce ČR za zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Jedná se o zaměstnavatele, který má ke dni registrace / ke dni zaslání podání REGZEL-DOPL účinnou dohodu o uznání na chráněném trhu práce podle ustanovení § 78 zákona o zaměstnanosti. | |||
|} | |||
<small>zdroj: ''REGZEL-Přihláška do registru zaměstnavatelů - Pokyny k vyplňování - platné od 1.4.2026 verze 18-01-2026.pdf'' <small>([https://developers.mpsv.cz developers.mpsv.cz])</small></small> | |||
== Aplikace == | == Aplikace == | ||
Verze z 19. 2. 2026, 08:08
10211 (ZT)
| 10211 | |
| Písemná dohoda o uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce dle ustanovení § 78 zákona o zaměstnanosti | |
| údaj je povinný k vyplnění. Vybere se (označí se) jedna z možností ANO x NE. Zaměstnavatel uvede, zda je zaměstnavatelem uznaným na základě písemné dohody s Úřadem práce ČR za zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Jedná se o zaměstnavatele, který má ke dni registrace / ke dni zaslání podání REGZEL-DOPL účinnou dohodu o uznání na chráněném trhu práce podle ustanovení § 78 zákona o zaměstnanosti. |
zdroj: REGZEL-Přihláška do registru zaměstnavatelů - Pokyny k vyplňování - platné od 1.4.2026 verze 18-01-2026.pdf (developers.mpsv.cz)
