Izolačka 21-22: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 9: | Řádek 9: | ||
== MPSV a ČSSZ == | == MPSV a ČSSZ == | ||
* [[MPSV a ČSSZ (Izolačka 21-22)|MPSV a ČSSZ]] | * [[MPSV a ČSSZ (Izolačka 21-22)|MPSV a ČSSZ]] | ||
<!-- | |||
== Problémy == | == Problémy == | ||
* [[Problémy (Izolačka 21-22)|Problémy]] | * [[Problémy (Izolačka 21-22)|Problémy]] | ||
--> | |||
== Aplikace == | == Aplikace == | ||
* [[Aplikace (Izolačka 21-22)|Aplikace]] | * [[Aplikace (Izolačka 21-22)|Aplikace]] | ||
Verze z 22. 1. 2022, 10:57
Mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě - princip zůstává stejný jako v případě Izolačka 21. Určité rozdíly existují - například posuzování případů před účinností zákona, aj.
- Platnost: 12/2021 - 02/2022
- 518/2021 Sb. Zákony pro lidi 518/2021 Sb. - zákon vstoupil v platnost dne 23.12.2021.
Legislativa
MPSV a ČSSZ
Aplikace
Aktualizace
Odkazy
