Pom23: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''Příklady výpočtů'' | |||
== Zkrácení/Kratší pracovní doba == | |||
=== Dovolená za kalendářní rok === | |||
''Nárok na dovolenou je ve společnosti 4 týdny. Zaměstnankyně pracuje 1 den v týdnu (8 hodin). Kolik činí její nárok na dovolenou ve dnech?'' | |||
== | |||
Celoroční nárok = 20 dnů * 1/5 = 4 dny. | |||
<small> | |||
: 20 dnů - celoroční nárok pro ("standardního") zaměstnance pracujícího 5 dní v týdnu. | |||
: Zlomek 1/5 vyjadřuje podíl 1 dne pracovního v týdnu dotyčné zaměstnankyně a 5 pracovních dní týdne "standardního" zaměstnance. | |||
</small> | |||
Všimněme si, že čerpání 4 dnů dovolené znamená v konkrétním případě pro zaměstnankyni volno v délce 4 týdnů. Je tedy zachován její nárok na dovolenou vzhledem k osatním zaměstnancům. | |||
<small> | |||
''(4) Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.'' | |||
</small> | |||
=== Dovolená za odpracované dny === | |||
== Odkazy == | |||
* [[pom24]] | |||
Verze z 27. 8. 2020, 15:16
Příklady výpočtů
Zkrácení/Kratší pracovní doba
Dovolená za kalendářní rok
Nárok na dovolenou je ve společnosti 4 týdny. Zaměstnankyně pracuje 1 den v týdnu (8 hodin). Kolik činí její nárok na dovolenou ve dnech?
Celoroční nárok = 20 dnů * 1/5 = 4 dny.
- 20 dnů - celoroční nárok pro ("standardního") zaměstnance pracujícího 5 dní v týdnu.
- Zlomek 1/5 vyjadřuje podíl 1 dne pracovního v týdnu dotyčné zaměstnankyně a 5 pracovních dní týdne "standardního" zaměstnance.
Všimněme si, že čerpání 4 dnů dovolené znamená v konkrétním případě pro zaměstnankyni volno v délce 4 týdnů. Je tedy zachován její nárok na dovolenou vzhledem k osatním zaměstnancům.
(4) Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.
