|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''Minimální vyměřovací základ ZP u DPP''
| |
|
| |
|
| '''[[Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění]]''' '''versus''' '''[[Minimální vyměřovací základ]]'''
| |
|
| |
| Pří příjmu do stanovené hranice u DPP (DPČ) se neodvádí pojistné (=0), nad hranicí odvádí.
| |
|
| |
| Nicméně osoba jako taková je jen ve vyjmenovaných případech zbavena povinnosti odvodu zdravotního pojištění v určité minimální každoměsíční výši (splnit je možno vícero způsoby - prostřednictvím jednoho zaměstnavatele, prostřednictvím více zaměstnavatelů v úhrnu, individuální platbou na pobočce zdravotní pojišťovny, apod.).
| |
|
| |
| Hlídání a dopočet pro [[Minimální vyměřovací základ]] v aplikaci je funkční pro hlavní pracovní poměry a parametricky lze rozšířit i na další druhy:
| |
| * '''[[MINVZAKL_DRUHP (sk.5)]]'''
| |
|
| |
| Historicky po zvýšení hodnoty ''minimálního vyměřovacího základu'' nad ''započitatelný příjem'' vznikla otázka odvodu "mezi hranicemi".
| |
| * [[DPP mezi limity a zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2017/příklad)]] - původní řešení, odvod i při příjmu pod limitem ''započitatelného příjmu''
| |
| * nové řešení bez odvodu při příjmu pod limitem ''započitatelného příjmu'' <small>(v aplikaci cca od 06/2019)</small>
| |
|
| |
| == Bez odvodu při příjmu pod limitem ''započitatelného příjmu'' ==
| |
| Za daných podmínek aplikace při příjmu pod limitem ''započitatelného příjmu'' nevygeneruje zaměstnanci doplatek zdravotního pojištění do minima.
| |
|
| |
| Z toho ovšem vyplývá zvýšené riziko opatrnosti obsluhy mzdové účtárny se zaměstnancem vzhledem k budoucnosti. Doporučuje se připravit a uschovat písemné potvrzení podepsané zaměstnancem o tom, že si je vědom své povinnosti doplatku zdravotního pojištění zdravotní pojišťovně v případě, že jeho příjem (odvod) není v daném měsíci dostatečný.
| |
|
| |
| == Oznámení ==
| |
| <small>
| |
| Minimální vyměřovací základ zdrav.pojištění u DPP <br>
| |
| Byla provedena úprava výpočet zdravotního pojištění z minimálního vyměřovacího základu (MVZ ZP) v případ dohod o provedení práce (DPP). <br>
| |
| Doposud v případě, že byla DPP pomocí rozš.parametru MINVZAKL_DRUHP označena, že se u ní má hlídat MVZ ZP, tak se případný dopočet zdrav.pojištění prováděl při jakémkoliv příjmu. <br>
| |
| Nově byla provedena úprava, že se ještě zjišťuje příjem zahrnovaný do zdrav.pojištění. V případě, že tento je maximálně ve výši hranice pro účast DPP na zdrav.pojištění (aktuálně 10.000Kč), tak se dopočet do MVZ ZP neprovede. <br>
| |
| V případě, že by bylo nutno tento MVZ ZP hlídat při jakémkoliv příjmu, tak je toto možné nastavit individuálně u konkrétního zaměstnance ve Mzdových údajích zadáním do položky Druh zdr.poj. na hodnotu 4-nejméně z min.mzdy:student/dohoda podlimit. <br>
| |
| 22. týden 2019
| |
| </small>
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Zdravotní pojištění]]
| |
