Pom11: Porovnání verzí
| Řádek 8: | Řádek 8: | ||
== Výklad == | == Výklad == | ||
Zabýváme se nepřítomnostmi, které jsou neplacené. Výklady uvádějí, že z těchto nejsou vyloučenými dny: | Zabýváme se nepřítomnostmi, které jsou neplacené. Výklady uvádějí, že z těchto nejsou vyloučenými dny: | ||
* dny neomluvené absence | * ''dny neomluvené absence'' | ||
* dny náhradního volna za přesčasy | * ''dny náhradního volna za přesčasy'' | ||
* ''soboty a neděle'' | |||
* soboty a neděle | * ''den, v němž zaměstnanec 4 hodiny pracoval a 4 hodiny měl pracovní volno bez náhrady mzdy (ale: den, v němž 3 hodiny pracoval a 5 hodin neodpracoval kvůli pracovní neschopnosti - je vyloučeným dnem)'' | ||
<small>(Ženíšková M., Přib J., Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady od 1.1.2014, str.72)</small> | |||
== Aplikace == | == Aplikace == | ||
Do tohoto pojmu se uvádějí mzdové položky z rozmezí 502-507 a 512-589 | |||
: s výjimkou položek 515-NEOML.ABSENCE a 516-DOC.NEVYJAS.NP <small>(ty se totiž automaticky nezahrnují do vyloučených dob)</small>, | |||
za které se neberou žádné peníze a které se nemají zahrnovat do vyloučených dob pro účely přílohy k žádosti o nemocenskou. Použití do pojmu je potřebné jen tehdy, pokud jsou vykazovány nejen hodiny, ale i dny. Využívá se při měsíční závěrce při stanovení dnů rozhodného období pro přílohu pro nemocenskou. | |||
<small>Pozn. Dle výkladu by byl problém s (ne)uváděním sobot a nedělí, pokud by neplacená nepřítomnost byla zadána přes sobotu a neděli (např. neplacené volno od pátku do úterý; to by uživatelsky mohlo být rozděleno na dvě části, ale již těžko neplacené volno přes celý měsíc (nebo více)).</small> | |||
== Odkazy == | |||
* [[Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění)]] | |||
* [[Pojmy (číselník)]] | |||
Verze z 13. 6. 2019, 08:46
Nezahrnovat do vyl. dnů pro PN (pojem) je položka z agendy Pojmy (číselník). Slouží pro výjimky při stanovování hodnoty: Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění).
Legislativa
Zákon č. 187/2006 Sb.
Vyloučenými dny jsou
a) kalendářní dny omluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci ..., za které zaměstnanci nenáleží náhrada příjmu ...
Výklad
Zabýváme se nepřítomnostmi, které jsou neplacené. Výklady uvádějí, že z těchto nejsou vyloučenými dny:
- dny neomluvené absence
- dny náhradního volna za přesčasy
- soboty a neděle
- den, v němž zaměstnanec 4 hodiny pracoval a 4 hodiny měl pracovní volno bez náhrady mzdy (ale: den, v němž 3 hodiny pracoval a 5 hodin neodpracoval kvůli pracovní neschopnosti - je vyloučeným dnem)
(Ženíšková M., Přib J., Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady od 1.1.2014, str.72)
Aplikace
Do tohoto pojmu se uvádějí mzdové položky z rozmezí 502-507 a 512-589
- s výjimkou položek 515-NEOML.ABSENCE a 516-DOC.NEVYJAS.NP (ty se totiž automaticky nezahrnují do vyloučených dob),
za které se neberou žádné peníze a které se nemají zahrnovat do vyloučených dob pro účely přílohy k žádosti o nemocenskou. Použití do pojmu je potřebné jen tehdy, pokud jsou vykazovány nejen hodiny, ale i dny. Využívá se při měsíční závěrce při stanovení dnů rozhodného období pro přílohu pro nemocenskou.
Pozn. Dle výkladu by byl problém s (ne)uváděním sobot a nedělí, pokud by neplacená nepřítomnost byla zadána přes sobotu a neděli (např. neplacené volno od pátku do úterý; to by uživatelsky mohlo být rozděleno na dvě části, ale již těžko neplacené volno přes celý měsíc (nebo více)).
