|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| ''ELDP (CZ a SK)'' - porovnání principů '''vedení ELPD podle české a slovenské legislativy'''.
| |
|
| |
|
| == Zahrnované období ==
| |
| Rozdíly mezi ELDP dle legislativy CZ a SK v oblasti vykazovaného období jsou následující:
| |
| === CZ ===
| |
| * ELDP se vede '''pro každého občana za jednotlivý kalendářní rok'''. Pro každý kalendářní rok se vede vždy nový evidenční list. <small>(582/1991, §38 - odst.2)</small>
| |
| * Lhůty pro předkládání ELDP:
| |
| : do 30.4. následujícího kalendářního roku (u "aktivních" zaměstnanců)
| |
| : do 1 měsíce po konečném vyúčtování (u "ukončených" zaměstnanců)
| |
| <small>(582/1991, §38 a 39)</small>
| |
|
| |
| === SK ===
| |
| * ELDP se vede za každého občana. Vykazuje se až při ukončení činnosti, '''ELDP obsahuje záznamy o výdělcích za všechny předchozí roky zaměstnání u dotyčného zaměstnavatele'''.
| |
|
| |
| == Ukládání ==
| |
| === CZ ===
| |
| * ELDP jsou vždy '''generovány ze zdrojových dat''' (částky a dny ze [[Zpracování brutto]], atd.), s výjimkou možnosti:
| |
| : uložení období, za něž byl ELDP vytvářen (vždy na dotaz)
| |
| : uložení "skenu" (grafické podoby) do databáze (jen na tlačítko)
| |
|
| |
| === SK ===
| |
| * Informace o datech a částkách jednotlivých let (''Obdobie ...'' a ''Vymeriavací základ'') mohou být '''ukládány do databáze'''.
| |
| Tento způsob si vynutila i implementace systému. Pro zákazníka, který začne od určitého okamžiku používat nový mzdový a personální systém (zde: ''KS mzdy ...''), musí existovat možnost doplnit (ručním zápisem či automatizovaným převodem dat) údaje za předchozí roky.
| |
|
| |
| Na rozdíl od CZ je takto možné uchovat i eventuelní "opravy" (ruční změny údajů poté, co byla zatržena volba k povolení editace).
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[ELDP]]
| |
| * [[ELDP (Slovensko)]]
| |
