Pom15: Porovnání verzí
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
=== 10.1 Odpracovaná doba pro účely dovolené === | |||
Pro účely stanovení nároku na dovolenou došlo ke změně - do odpracovaných dnů se '''započítávají i dny OČR''' ("ošetřování člena rodiny"). | |||
''Aplikace'': Změna by měla být provedena správným nastavením legislativy <small>([[Nastavení legislativních parametrů 2019]])</small>. Ověřte následovně: Otevřete menu: ''Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky'' a zkontrolujte, že mzdové položky 841-844 mají ve sloupci ''Dny dov'' hodnotu ''o'' <small>(tj. v režimu ''Editace'' položka ''Dny pro dovolenou'' má hodnotu ''o-odpracované)</small>. | |||
''Poznámka''. Následující nepřítomnosti se započítávají do odpracovaných dnů pro účely nároku na dovolenou: | |||
* [[Otcovská]] (od zavedení) | |||
* [[Dlouhodobé ošetřovné]] (od zavedení) | |||
* [[OČR]] - změna v průběhu roku 2018. | |||
: Zákoník práce, paragraf 216 (od 1.6.2018 změna v důsledku 310/2017 Sb.) <br> | |||
''... doba ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle zákona o nemocenském pojištění a doba péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených zákonem o nemocenském pojištění se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce'' | |||
Verze z 21. 1. 2019, 12:09
10.1 Odpracovaná doba pro účely dovolené
Pro účely stanovení nároku na dovolenou došlo ke změně - do odpracovaných dnů se započítávají i dny OČR ("ošetřování člena rodiny").
Aplikace: Změna by měla být provedena správným nastavením legislativy (Nastavení legislativních parametrů 2019). Ověřte následovně: Otevřete menu: Mzdy>Mzdové číselníky>Mzdové položky a zkontrolujte, že mzdové položky 841-844 mají ve sloupci Dny dov hodnotu o (tj. v režimu Editace položka Dny pro dovolenou má hodnotu o-odpracované).
Poznámka. Následující nepřítomnosti se započítávají do odpracovaných dnů pro účely nároku na dovolenou:
- Otcovská (od zavedení)
- Dlouhodobé ošetřovné (od zavedení)
- OČR - změna v průběhu roku 2018.
- Zákoník práce, paragraf 216 (od 1.6.2018 změna v důsledku 310/2017 Sb.)
... doba ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle zákona o nemocenském pojištění a doba péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených zákonem o nemocenském pojištění se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce
