Otcovská a minimální vyměřovací základ ZP: Porovnání verzí
| Řádek 5: | Řádek 5: | ||
Závěr z přiložených pramenů: '''Otcovská není důležitou osobní překážkou v práci podle zákoníku práce, proto se minimální vyměřovací základ nesnižuje podle kalendářních dnů.''' | Závěr z přiložených pramenů: '''Otcovská není důležitou osobní překážkou v práci podle zákoníku práce, proto se minimální vyměřovací základ nesnižuje podle kalendářních dnů.''' | ||
''Aplikace'': Pro období 02- | ''Aplikace'': Pro období 02-06/2018 byla mzdová položka "otcovská" nastavena tak, že byla uvedena v omluvných důvodech, tzn. za dobu jejího čerpání se úměrně krátil minimální vyměřovací základ ZP. Od 05 - 06/2018 toto bylo změněno. Na uvedený problém byli uživatelé upozorněni (ze strany KS na uživateli seminářů dne 30.5.2018 a následujícím oznámením z cca 13.7.2018). | ||
<small> | <small> | ||
| Řádek 24: | Řádek 24: | ||
1. zadat RD <br> | 1. zadat RD <br> | ||
2. Vygenerovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U". <br> | 2. Vygenerovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U". <br> | ||
3. | 3. Provést výpočet. | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
Verze z 22. 6. 2018, 09:39
Otcovská a minimální vyměřovací základ ZP
Po zavedení otcovské (02/2018) se začaly objevovat další dotazy a problémy. Problematickou se stala i oblast zdravotního pojištění, konkrétně odvod pojistného.
Závěr z přiložených pramenů: Otcovská není důležitou osobní překážkou v práci podle zákoníku práce, proto se minimální vyměřovací základ nesnižuje podle kalendářních dnů.
Aplikace: Pro období 02-06/2018 byla mzdová položka "otcovská" nastavena tak, že byla uvedena v omluvných důvodech, tzn. za dobu jejího čerpání se úměrně krátil minimální vyměřovací základ ZP. Od 05 - 06/2018 toto bylo změněno. Na uvedený problém byli uživatelé upozorněni (ze strany KS na uživateli seminářů dne 30.5.2018 a následujícím oznámením z cca 13.7.2018).
Otcovská poporodní péče a minimální vyměřovací základ zdrav.pojištění. Byla provedena úprava ve Vyúčtování zaměstnanců v sekci, která řeší výpočet minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění v připadě otcovské poporodní péče. Na základě dodatečných zpřesňujících informací ze zdravotních pojišťoven se o dny otcovské nesnižuje poměrná část min.VZ ZP. V případě existence popsaných případů v minulosti, je potřeba toto dořešit s příslušnou zdravotní pojišťovnou. Bližší info naleznete v dokumentaci zde: http://prirucky.ksprogram.cz/mediawiki/index.php/Otcovsk%C3%A1
Tento se mohl týkat jen zaměstnanců s nízkým příjmem anebo kombinací neplacených dnů v měsíci s otcovskou.
Jsou uváděny dva postupy:
- Zaměstnavatel uvolní zaměstnance z důvodu rodičovské dovolené. Ohlásí tuto skutečnost zdravotní pojišťovně. Zaměstnanec se stává pojištěncem, za kterého je plátcem pojistného stát - a za tyto dny se mu krátí minimální vyměřovací základ ZP.
- Zaměstnavatel uvolní zaměstnance bez výše uvedeného důvodu. V tom případě je nutno dodržet minimální vyměřovací základ ZP i v součtu za dny čerpání otcovské.
Postup v aplikaci dle bodu 1
1. zadat RD
2. Vygenerovat přihlášky/odhlášky na zdrav.poj. - s kódy "M" a "U".
3. Provést výpočet.
