Pom17: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''MIN_MZDA_ZUP (sk.5)''' je [[Rozšiřující parametry|parametr]]. | |||
== Funkcionalita == | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|- | |||
! scope="row"| Kód | |||
| MIN_MZDA_ZUP | |||
|- | |||
! scope="row"| Název | |||
| Výpočet minimální mzdy ze základního parametru - zákonný úvazek | |||
|- | |||
! scope="row"| Rozsah | |||
| '''Ne''' / Ano | |||
|- | |||
! scope="row"| Popis | |||
| Výpočet minimální mzdy s ohledem na poměr zákonného úvazku navedeného v základních parametrech a zákonného úvazku v pracovním poměru zaměstnance. Příklad: Zákonný úvazek v základních parametrech: 8, Hodinový úvazek zaměstnance: 4, Zákonný úvazek zaměstnance: 4 (má měsíční mzdu danou tarifem na jeho pracovní dobu, proto hodinový a zákonný úvazek v prac. pom jsou shodné). Příklad z historickými údaji: Měsíční tarif: 5000 Zaměstnanec odpracoval celý fond. Parametr MIN_MZDA_ZUP = "n", pak měsíční mzda = 5000 a doplatek do minimální mzdy = 1700 (pokud minimální mzda byla 6700 Kč: 6700 - 5000). Parametr MIN_MZDA_ZUP = "a", pak měsíční mzda = 5000 a doplatek do minimální mzdy není, protože 6700 * 4/8 = 3350 - 5000 = -1650, a tím pádem nárok na minimální mzdu nevzniká. | |||
|} | |||
== Odkazy == | |||
* [[Doplatek do minimální mzdy]] | |||
Verze z 7. 6. 2017, 09:41
MIN_MZDA_ZUP (sk.5) je parametr.
Funkcionalita
| Kód | MIN_MZDA_ZUP |
|---|---|
| Název | Výpočet minimální mzdy ze základního parametru - zákonný úvazek |
| Rozsah | Ne / Ano |
| Popis | Výpočet minimální mzdy s ohledem na poměr zákonného úvazku navedeného v základních parametrech a zákonného úvazku v pracovním poměru zaměstnance. Příklad: Zákonný úvazek v základních parametrech: 8, Hodinový úvazek zaměstnance: 4, Zákonný úvazek zaměstnance: 4 (má měsíční mzdu danou tarifem na jeho pracovní dobu, proto hodinový a zákonný úvazek v prac. pom jsou shodné). Příklad z historickými údaji: Měsíční tarif: 5000 Zaměstnanec odpracoval celý fond. Parametr MIN_MZDA_ZUP = "n", pak měsíční mzda = 5000 a doplatek do minimální mzdy = 1700 (pokud minimální mzda byla 6700 Kč: 6700 - 5000). Parametr MIN_MZDA_ZUP = "a", pak měsíční mzda = 5000 a doplatek do minimální mzdy není, protože 6700 * 4/8 = 3350 - 5000 = -1650, a tím pádem nárok na minimální mzdu nevzniká. |
