Mzdové údaje: Porovnání verzí
(→Daně) |
|||
| Řádek 86: | Řádek 86: | ||
Možné hodnoty: | Možné hodnoty: | ||
* nevyplněno - standardní funkcionalita | * '''nevyplněno''' - standardní funkcionalita | ||
* 0 - potlačen nárok zaměstnance na základní nezabavitelné částky (na osobu povinného i na vyživované osoby) | * 0 - potlačen nárok zaměstnance na základní nezabavitelné částky (na osobu povinného i na vyživované osoby) | ||
* jiné kladné číslo - hodnota čísla se bere jako maximální základní nezabavitelná částka (např. při zadání hodnoty 5000 se jako maximum vezme tato částka). | * jiné kladné číslo - hodnota čísla se bere jako maximální základní nezabavitelná částka (např. při zadání hodnoty 5000 se jako maximum vezme tato částka). | ||
Pokud důvody pro zavedení maxima pominou, pak je nutno hodnotu této nové položky zrušit. Je možno tak učinit také prostřednictvím vložení budoucí hodnoty | Pokud důvody pro zavedení maxima pominou, pak je nutno hodnotu této nové položky zrušit. Je možno tak učinit také prostřednictvím vložení budoucí hodnoty - v případě zrušení se vkládá budoucí hodnota - '''prázdná''': [[Image: Maxzaklnezabcast-budouci-hodnota-prazdna-2.png|70px]] | ||
[[Zákonné srážky]]<br> | [[Zákonné srážky]]<br> | ||
Verze z 29. 5. 2017, 09:00
Menu: Evidence > MaPExpress / Mzdové údaje
Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Mzdové údaje
- Nástupy / Výstupy
- Úvod
- Seznam zaměstnanců
- Nástup zaměstnance
- Budoucí nástup zaměstnance
- Výstup zaměstnance
- Smazání/zrušení zaměstnance
- Opakovaná evidence
- Mzdy
- Personalistika
- Vzdělávání
- Jazykové znalosti
- Kontakty
- Závazky
- Průkazy
- Dojíždění
- Průběh zaměstnání
- Praktické zkušenosti
- Pracovní povolení
- Výpisy z rejstříku trestů
- Docházka
- Poznámky
- Více
Úvod
V této záložce jsou udržovány údaje o zaměstnanci převážně pro mzdovou účtárnu. Především si všimněte údajů:
- zdravotní pojišťovna
- sociální pojištění
- podepsáno prohlášení (daň)
Pokud založíte nového zaměstnance (v záložce Os.údaje), je záložka Mzdové údaje předvyplněna (nemusíte ji zakládat způsobem "vlož nový záznam"). Systém, aby ulehčil práci uživatelům a standardizoval ji, naplní pole výchozími (defaultními) hodnotami. Tak například vyplní hodnotu "nejpoužívanější" zdravotní pojišťovny, druhu zdravotního pojištění (0-nejméně z min.mzdy), sociálního pojištění (0-počítat SP), student (ne), podepsáno prohlášení (ne - změnu na "ano" musí v tomto případě provést tj. odsouhlasit uživatel. Defaultní hodnota může být ale také "ano" dle nastavení rozšiřujícího parametru - viz dále).
Zdravotní pojištění
Viz též zdravotní pojištění.
Pojišťovna – výběr pojišťovny z číselníku zdravotních pojišťoven.
Defaultní zdravotní pojišťovna
V případě nového zaměstnance je přednastavena hodnota zdravotní pojišťovny 111-VZP. To je možno změnit rozšiřujícím parametrem ZDR_POJ_DEFAULT. Někdy uživatelé zadávají hodnotu tohoto parametru 999 nebo 9999 a doplní do číselníku zdravotních pojišťoven toto číslo s uvedením názvu např. "neurčená zdravotní pojišťovna". Mají pak větší jistotu, že nově nastoupivšímu zaměstnanci nespletou zdravotní pojišťovnu - bude zadána neurčená zdravotní pojišťovna a personalista musí provést změnu na správnou hodnotu. Výhodná je tato hodnota také v případě zaměstnanců, u nichž neznáte (nemusíte znát) zdravotní pojišťovnu - externí zaměstnanci, DPP, apod.
Platí od, Min.zdrav.poj - vyplňuje se jen, když zaměstnanec mění zdravotní pojišťovnu.
Změny údajů "Pojišťovna", "Platí od" a "Min.zdrav.poj." není vhodné pořizovat pomocí budoucích změn. Odporuje to jejich logice a způsobu zpracování - změny lze v tomto případě pořizovat přímo do agendy i pro budoucí období, protože příslušnost ke zdravotní pojišťovně se vždy zjišťuje s ohledem na zaznamenané datum platnosti. Z tohoto důvodu byla možnost záznamu do budoucích změn u těchto datových položek znemožněna.
ČR: Datum změny se nyní automaticky předvyplňuje jako 1.leden následujícího roku. Pokud zadáte jiné datum, systém při kontrole zobrazí kontrolní dotaz, zda chcete opravdu data takto uložit, neboť standardně (ponovu) může zaměstnanec měnit zdravotní pojišťovnu jen jednou za rok.
- Změna zdravotní pojišťovny (Legislativa 1.1.2016/příklad)
- Změna zdravotní pojišťovny (Legislativa 1.1.2016/komentář)
Číslo pojištěnce cizince
Sociální pojištění
Viz též sociální pojištění.
Potlačit výpočet soc.poj.
Možné hodnoty jsou
- 0 – počítat SP defaultní hodnota, výpočet sociálního pojištění se provádí běžným způsobem
- 1 – nepočítat SP. Tato hodnota způsobí, že u daného zaměstnance bude potlačen výpočet sociálního pojištění. Lze použít např. u cizích státních příslušníků. Dalším důsledkem je to, že danému zaměstnanci bude vkládána do nápočtu Kč a do dnů rozhodného období pro výpočet průměru pro nemocenské dávky za příslušné období (měsíc) nula. Použití ve výjimečných případech, nezadávejte pro DPP!
Evidenční číslo pojištěnce
II. pilíř
A1
Viz zde.
Daně
Doplňující výplatní informace
Záloha – výše pravidelně vyplácené zálohy.
Vyživované osoby
- Pro náhradu voj.cv. – údaje o počtu osob pro automatický výpočet náhrady, pokud se zaměstnanec účastní vojenského cvičení.
- Pro exist.minimum – počet vyživovaných osob pro výpočet existenčního minima pro realizaci předepsaných srážek ze mzdy (1/3 a 2/3 – exekuce, výživné atd.). Pokud se má správně počítat existenční minimum, je nutno mít položku vyplněnu číslem, tedy např. 0 (zaměstnanec nemá vyživovanou osobu, jen sám sebe), 1,2, atpod.
Pozn. Do počtu osob se daný zaměstnanec nezahrnuje. Tzn. vyživuje-li např. zaměstnanec, který platí výživné, manželku a dvě děti, zadá se do položky Pro exist.minimum 3 osoby; částka na něj se počítá automaticky.
- Max. základní nezabavit. částky - hodnota v tomto poli musí zůstat ve standardním případě prázdná!
Systém výpočtu srážek ze mzdy je tímto polem rozšířen o možnost snížit či zcela potlačit základní nezabavitelnou částku zaměstnance. Jedná se o případy, kdy zaměstnanci se provádí srážky ze mzdy i u jiného subjektu (jiný zaměstnavatel, správa soc.zabezpečení)., kde již na sebe či na další vyživované osoby uplatňuje nezabavitelné části ze mzdy.
Možné hodnoty:
- nevyplněno - standardní funkcionalita
- 0 - potlačen nárok zaměstnance na základní nezabavitelné částky (na osobu povinného i na vyživované osoby)
- jiné kladné číslo - hodnota čísla se bere jako maximální základní nezabavitelná částka (např. při zadání hodnoty 5000 se jako maximum vezme tato částka).
Pokud důvody pro zavedení maxima pominou, pak je nutno hodnotu této nové položky zrušit. Je možno tak učinit také prostřednictvím vložení budoucí hodnoty - v případě zrušení se vkládá budoucí hodnota - prázdná: 
Zákonné srážky
Základní nezabavitelná částka
Legislativa 1.1.2013 - příklady - srážky z dávek
Občanský soudní řád § 298(1). Nařizuje-li soud provádění srážek ze mzdy několika plátcům mzdy, určí jim jednotlivě, jakou část základní částky (§ 278) nemají srážet. Kdyby příjem povinného nedosahoval u některého plátce mzdy ani uvedené části základní částky, je plátce mzdy povinen oznámit to soudu. Soud pak znovu určí, jakou část základní částky má každý plátce mzdy srážet. Soud může též určit, zejména jsou-li prováděny srážky již jen pro běžné výživné, aby je prováděl pouze některý z plátců mzdy a aby ostatní v provádění srážek zatím nepokračovali.(2) Provádí-li srážky několik plátců mzdy zároveň, zašlou srážky vždy soudu. Soud prověří, zda celkově sražená částka nepřevyšuje pohledávku oprávněného. Nepřevyšuje-li ji, vyplatí celou sraženou částku oprávněnému. Převyšuje-li ji, vyplatí soud ze sražené částky oprávněnému jen tolik, kolik odpovídá jeho pohledávce, a zbytek vrátí povinnému.
Odbory
Odbory - informace o odborovém členství a výpočet příspěvku.
Tyto údaje se nemusí pořizovat při nástupu, je možno je zadat až v rámci ročního zúčtování daně.
Již při nástupu nového zaměstnance v průběhu roku si lze zapsat údaje potřebné pro provedení ročního zúčtování:
- úhrn zdanitelných příjmů letos u předchozích zaměstnavatelů
- úhrn pojistného zaplaceného předchozími zaměstnavateli
- základ daně (superhrubá mzda) od předchozích zaměstnavatelů
- sražená záloha na daň u předchozích zaměstnavatelů (po slevě)
- děti - daňový bonus
Hodnoty se zadávají se v případě, že zaměstnanec nastoupil v průběhu roku. Částky jsou editovatelné následovně:
- v režimu Editace kliknutí do dané oblasti, nebo
- kliknutí na tlačítko Vložit umístěné v této oblasti.
V novém okně je možno zadat jeden nebo více záznamů.
Při přechodu (uzávěrce) z 12. do 1. měsíce (z prosince do ledna) se tyto údaje přesunou do podkladů pro roční zúčtování daní a následně se vynulují.
Potlačení kontroly podpůrčí doby od předchozích zaměstnavatelů Pokud je z potvrzení o zaměstnání patrné, že nový zaměstnanec neměl za posledních 12 měsíců od data nástupu pracovní neschopnost, je možné potlačit kontrolu prováděnou při navádění nové pracovní neschopnosti do 6 měsíců od data nástupu (viz agenda pracovní neschopnosti). Toto potlačení provedete kliknutím na položku ‚Nekontrolovat nepřítomnosti z předch. zam. (pro podpůrčí dobu).
Smluvená čistá mzda
- Smluvená čistá mzda
- Smluvená čistá mzda (cizí měna)
