Výpočet sociálního pojištění: Porovnání verzí
| Řádek 15: | Řádek 15: | ||
| Zaměstnanec není účasten důchodového spoření. | | Zaměstnanec není účasten důchodového spoření. | ||
|- | |- | ||
|3,5% | |<s> 3,5% </s> | ||
|Zaměstnanec je účasten [[důchodové spoření|důchodového spoření]]. | |<s> Zaměstnanec je účasten [[důchodové spoření|důchodového spoření]]. </s> | ||
|} | |} | ||
| Řádek 34: | Řádek 34: | ||
| Standardní sazba. | | Standardní sazba. | ||
|- | |- | ||
| 26% | | <s> 26% </s> | ||
|Zaměstnavatel má průměrně méně než 26 zaměstnanců a tuto sazbu má oficiálně dohodnutou (schválenou). | |<s> Zaměstnavatel má průměrně méně než 26 zaměstnanců a tuto sazbu má oficiálně dohodnutou (schválenou). <s> | ||
|} | |} | ||
| Řádek 51: | Řádek 51: | ||
* [[Sociální pojištění (sestava)]] - neuvádí poměrnou část k zaměstnanci. | * [[Sociální pojištění (sestava)]] - neuvádí poměrnou část k zaměstnanci. | ||
* [[Souhrn nákladů na zam.]] - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem. | * [[Souhrn nákladů na zam.]] - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem. | ||
* [[Export do účetnictví]] - různě; např. zaokrouhlovací rozdíl je přiřazen na předem stanovené středisko. | * [[Export do účetnictví]] - různě; např. zaokrouhlovací rozdíl je přiřazen na středisko zaměstnance s nejvyšším sociálním základem; nebo na předem stanovené středisko; apod. | ||
* Superhrubá mzda - základ sociálního pojištění zaměstnance (za všechny jeho poměry) krát sazba (standardně 25%), výsledek se zaokrouhluje na celé koruny nahoru, tj. součet poměrných částí pak nesouhlasí (resp. nemusí souhlasit) s výchozí částkou. | * Superhrubá mzda - základ sociálního pojištění zaměstnance (za všechny jeho poměry) krát sazba (standardně 25%), výsledek se zaokrouhluje na celé koruny nahoru, tj. součet poměrných částí pak nesouhlasí (resp. nemusí souhlasit) s výchozí částkou. | ||
''U sociálního pojištění se pojistné za zaměstnavatele stanoví z úhrnu všech vyměřovacích základů se zaokrouhlením na celé koruny nahoru. Pro daňový účel je třeba stanovit sociální pojištění pro stanovení základu daně u každého zaměstnance samostatně. Částka povinného pojištění se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.'' | ''U sociálního pojištění se pojistné za zaměstnavatele stanoví z úhrnu všech vyměřovacích základů se zaokrouhlením na celé koruny nahoru. Pro daňový účel je třeba stanovit sociální pojištění pro stanovení základu daně u každého zaměstnance samostatně. Částka povinného pojištění se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.'' | ||
Verze z 11. 5. 2017, 12:06
Výpočet sociálního pojištění
Zaměstnanec
Stanoví se vyměřovací základ sociálního pojištění zaměstnance. Vynásobí se příslušnou sazbou - 6,5% nebo 3,5% Výsledek (po zaokrouhlení nahoru) je odvod sociálního pojištění zaměstnance.
| Sazba | Komentář |
| 6,5% | Zaměstnanec není účasten důchodového spoření. |
Sečtou se vyměřovací základy sociálního pojištění všech zaměstnanců. Vynásobí se příslušnou sazbou - 25% nebo 26% Výsledek (po zaokrouhlení nahoru) je odvod sociálního pojištění společnosti.
| Sazba | Komentář |
| 25% | Standardní sazba. |
Celkový odvod
Celkový odvod je dán jako
- součet odvodů za zaměstnance
- plus odvod za zaměstnavatele
Legislativní postup stanovuje jen výsledný odvod za zaměstnavatele; nestanovuje poměrnou část odvodu zaměstnavatele k zaměstnanci (jak je naproti tomu u zdravotního pojištění). Nicméně pro některé účely - jako např. stanovení superhrubé mzdy, převod do účetnictví, některé sestavy o nákladech na zaměstnance - je vhodné nebo potřebné stanovit tuto poměrnou část.
V případě, že je požadavek na to, aby součet poměrných částí udával stejnou výchozí částku, pak tento zpětný postup (rozpad) získání částky za jednotlivce či skupinu (středisko) z celkové částky naráží na problematiku zaokrouhlování, která může být v různých případech řešena různě.
Příklady
- Sociální pojištění (sestava) - neuvádí poměrnou část k zaměstnanci.
- Souhrn nákladů na zam. - zaokrouhlovací rozdíl je na konci rozpadu přiřazen zaměstnanci s nejvyšším sociálním základem.
- Export do účetnictví - různě; např. zaokrouhlovací rozdíl je přiřazen na středisko zaměstnance s nejvyšším sociálním základem; nebo na předem stanovené středisko; apod.
- Superhrubá mzda - základ sociálního pojištění zaměstnance (za všechny jeho poměry) krát sazba (standardně 25%), výsledek se zaokrouhluje na celé koruny nahoru, tj. součet poměrných částí pak nesouhlasí (resp. nemusí souhlasit) s výchozí částkou.
U sociálního pojištění se pojistné za zaměstnavatele stanoví z úhrnu všech vyměřovacích základů se zaokrouhlením na celé koruny nahoru. Pro daňový účel je třeba stanovit sociální pojištění pro stanovení základu daně u každého zaměstnance samostatně. Částka povinného pojištění se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.
