Pom24: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 4: | Řádek 4: | ||
== Příklad 1 == | == Příklad 1 == | ||
[[Image: Pp-zp-2017-limit-danoveho-osvobozeni-priklad1-3.png|700px|right]] | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
|+ <small>Limit daňového zvýhodnění pro penzijní a životní r. 2017 - příklad 1</small> | |+ <small>Limit daňového zvýhodnění pro penzijní a životní r. 2017 - příklad 1</small> | ||
| Řádek 19: | Řádek 19: | ||
| Roční úhrn přísp. fy || <center>20000</center> || <center>40000</center> || <center>63000</center> | | Roční úhrn přísp. fy || <center>20000</center> || <center>40000</center> || <center>63000</center> | ||
|- | |- | ||
| K přidanění || <center>-</center> || <center>-</center> || <center>13000</center> | | K přidanění (a zdrav., soc.) || <center>-</center> || <center>-</center> || <center>13000</center> | ||
|- | |- | ||
| Obrázek | | Obrázek | ||
| [[Image: Pp-zp-2017-limit-danoveho-osvobozeni-priklad1-1.png| | | [[Image: Pp-zp-2017-limit-danoveho-osvobozeni-priklad1-1.png|50px|right]] | ||
| [[Image: Pp-zp-2017-limit-danoveho-osvobozeni-priklad1-2.png| | | [[Image: Pp-zp-2017-limit-danoveho-osvobozeni-priklad1-2.png|50px|right]] | ||
| [[Image: Pp-zp-2017-limit-danoveho-osvobozeni-priklad1-3.png| | | [[Image: Pp-zp-2017-limit-danoveho-osvobozeni-priklad1-3.png|50px|right]] | ||
|} | |} | ||
Výpočet v 03/2017: | Výpočet v 03/2017: | ||
* Sociální základ: 53000 Kč; Odvod soc.poj. zaměstnance: 53000 * 0,065 = 3445 Kč | |||
* Zdravotní základ: 53000 Kč; Odvod zdrav.poj. zaměstnance: 53000*0,045 = 2385 Kč | |||
* Zdanitelný příjem: 40000 (měsíční "hrubá" mzda) + [63000 (roční úhrn přísp. fy) - 50000 (limit, od něhož se přidaňuje)] = 53000 Kč | * Zdanitelný příjem: 40000 (měsíční "hrubá" mzda) + [63000 (roční úhrn přísp. fy) - 50000 (limit, od něhož se přidaňuje)] = 53000 Kč | ||
* Sociální pojištění firma (přibližně): 53000 * 0,25 = 13250 Kč | * Sociální pojištění firma (přibližně): 53000 * 0,25 = 13250 Kč | ||
Verze z 11. 1. 2017, 17:40
Limit daňového zvýhodnění pro penzijní a životní (Legislativa 1.1.2017/příklad)
Od 1.1.2017 dochází ke zvýšení limitu příspěvku zaměstnavatele pro daňové osvobození z 30 000 Kč na 50 000 Kč. Jedná se o úhrnnou roční limitní částku příspěvků zaměstnavatele na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření a pojistné na soukromé životní pojištění.
Příklad 1
| Období | |||
| Přísp.fy penz. | |||
| Přísp. fy živ. | |||
| Roční úhrn přísp. fy | |||
| K přidanění (a zdrav., soc.) | |||
| Obrázek |  |
 |
|
Výpočet v 03/2017:
- Sociální základ: 53000 Kč; Odvod soc.poj. zaměstnance: 53000 * 0,065 = 3445 Kč
- Zdravotní základ: 53000 Kč; Odvod zdrav.poj. zaměstnance: 53000*0,045 = 2385 Kč
- Zdanitelný příjem: 40000 (měsíční "hrubá" mzda) + [63000 (roční úhrn přísp. fy) - 50000 (limit, od něhož se přidaňuje)] = 53000 Kč
- Sociální pojištění firma (přibližně): 53000 * 0,25 = 13250 Kč
- Zdravotní pojištění firma: 53000 * 0,09 = 4770 Kč
- Superhrubá mzda: 53000 + 13250 + 4770 = 71020 Kč
- Zálohová daň: 71100 (zaokr. na stokoruny nahoru) * 0,15 = 10665 Kč
