Pom20: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 40: | Řádek 40: | ||
--------------- | --------------- | ||
Příspěvky zaměstnavatele do výše limitu | * Příspěvky zaměstnavatele '''do výše limitu''' jsou u zaměstnance '''osvobozeny od daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění'''. | ||
Příspěvky nad limit jsou zdanitelným příjmem zaměstnance a podléhají odvodu sociálního a zdravotního pojištění. | * Příspěvky nad limit jsou zdanitelným příjmem zaměstnance a podléhají odvodu sociálního a zdravotního pojištění. | ||
Jedná se o | Jedná se o | ||
* '''Roční limit''' - (tj. pravidlo o přidanění se u zaměstnance použije poprvé při zpracování mezd v tom měsíci, kdy '''úhrn příspěvků''' zaměstnavatele '''od počátku roku''' převyšuje limit) | * '''Roční limit''' - (tj. pravidlo o přidanění se u zaměstnance použije poprvé při zpracování mezd v tom měsíci, kdy '''úhrn příspěvků''' zaměstnavatele '''od počátku roku''' převyšuje limit) | ||
* '''Společný limit pro penzijní připojištění'''/doplňkové penzijní spoření a '''životní pojištění''' | * '''Společný limit pro penzijní připojištění'''/doplňkové penzijní spoření a '''životní pojištění''' | ||
Verze z 6. 12. 2016, 14:11
Penzijní a životní
- Zvýšení limitu příspěvku zaměstnavatele pro daňové osvobození: z 30 000 Kč na 50 000 Kč.
- RZD 2017
Od období 01/2016 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2015 | Hodnota 2016 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda (sk.4) | 1.1.2016 | |||
| hod_min_mzda (sk.4) | 1.1.2016 |
Také u invalidních důchodců se hodnota minimální mzdy mění (v případě potřeby je možno použít nastavení dle Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR)).
| Parametr | Hodnota 2016 | Platí od | Platí do |
| hod_min_mzda_i (sk.4) | 1.1.2016 | ||
| mes_min_mzda_i (sk.4) | 1.1.2016 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
- Příspěvky zaměstnavatele do výše limitu jsou u zaměstnance osvobozeny od daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění.
- Příspěvky nad limit jsou zdanitelným příjmem zaměstnance a podléhají odvodu sociálního a zdravotního pojištění.
Jedná se o
- Roční limit - (tj. pravidlo o přidanění se u zaměstnance použije poprvé při zpracování mezd v tom měsíci, kdy úhrn příspěvků zaměstnavatele od počátku roku převyšuje limit)
- Společný limit pro penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření a životní pojištění
