Pom25: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''Převod zůstatku dovolené na navazující pracovní poměr'' lze v aplikaci provést několika způsoby. | |||
== Příklad == | |||
Jednou z možností je změna nároku na dovolenou u končícího pracovního poměru (snížení) a změna (navýšení) u navazujícího pracovního poměru. | |||
=== Stávající stav === | |||
''Pracovní poměr č. 0 končí se zůstatkem 4,5 dne dovolené. Pracovní poměr č. 1 je nový.'' | |||
[[Image: Prevod-dovolene-na-navazujici-pracovni-pomer-1.png|450px]] | |||
[[Image: Prevod-dovolene-na-navazujici-pracovni-pomer-2.png|450px]] | |||
=== Snížení u končícího poměru === | |||
* Je provedena změna hodnoty v poli '''''Nárok letos''''' - ''původní hodnota byla 8,5 dne, krátíme o zůstatek (4,5 dne) na hodnotu 4 dny''. | |||
* Systém oznámí, že změnil hodnotu příznaku '''''Generovat nárok letos''''' z hodnoty ''Ano'' na '''''Ne do konce roku'''''. | |||
[[Image: Prevod-dovolene-na-navazujici-pracovni-pomer-3.png|450px]] | |||
[[Image: Prevod-dovolene-na-navazujici-pracovni-pomer-4.png|450px]] | |||
=== Zvýšení u nového poměru === | |||
Obdobně je provedeno navýšení nároku letos u nového pracovního poměru - ''z původní hodnoty 11,5 dne plus zůstatek z končícího poměru 4,5 dne = 16 dnů''. | |||
[[Image: Prevod-dovolene-na-navazujici-pracovni-pomer-5.png|450px]] | |||
[[Image: Prevod-dovolene-na-navazujici-pracovni-pomer-6.png|450px]] | |||
== Odkazy == | |||
* [[Dovolená]] | |||
Verze z 1. 8. 2016, 15:42
Převod zůstatku dovolené na navazující pracovní poměr lze v aplikaci provést několika způsoby.
Příklad
Jednou z možností je změna nároku na dovolenou u končícího pracovního poměru (snížení) a změna (navýšení) u navazujícího pracovního poměru.
Stávající stav
Pracovní poměr č. 0 končí se zůstatkem 4,5 dne dovolené. Pracovní poměr č. 1 je nový.
Snížení u končícího poměru
- Je provedena změna hodnoty v poli Nárok letos - původní hodnota byla 8,5 dne, krátíme o zůstatek (4,5 dne) na hodnotu 4 dny.
- Systém oznámí, že změnil hodnotu příznaku Generovat nárok letos z hodnoty Ano na Ne do konce roku.
Zvýšení u nového poměru
Obdobně je provedeno navýšení nároku letos u nového pracovního poměru - z původní hodnoty 11,5 dne plus zůstatek z končícího poměru 4,5 dne = 16 dnů.
