Pom12: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 41: | Řádek 41: | ||
| | | | ||
| | | | ||
| <small> | | <small> [[Osobní příplatek]], apod. </small> | ||
|- | |- | ||
| Řádek 56: | Řádek 56: | ||
|- | |- | ||
| | | | ||
| | |||
| Ostatní | |||
| | |||
| | |||
|- | |||
| '''Odměny a prémie''' | |||
| <center>300–399</center> | |||
| | |||
| | |||
| | |||
| | |||
| | |||
| | |||
| | |||
|- | |||
| '''Vícekvartálové odměny''' | |||
| <center>400–499</center> | |||
| | | | ||
| | | | ||
| Řádek 62: | Řádek 82: | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | | <small> Podíly, 13. a 14. platy - vícekvartálové. </small> | ||
|- | |||
|rowspan = 2|'''Nepřítomnosti''' | |||
|rowspan = 2|<center>500–599</center> | |||
|rowspan = 2| | |||
|rowspan = 2| | |||
| | | | ||
| (590 – 599 neovlivňují časový fond) | |||
|} | |} | ||
| Řádek 72: | Řádek 103: | ||
|- | |- | ||
Verze z 13. 5. 2016, 09:25
| Věcný význam položek | ||||||||
| Bez vlivu na zpracování mezd | ||||||||
| Základní mzda | Započítává se do časového plánovaného fondu. | |||||||
| Netarifní mzdy | Osobní příplatek, apod. | |||||||
| Příplatky | Přesčasy | |||||||
| Ostatní |
| |||||||
| Odměny a prémie | ||||||||
| Vícekvartálové odměny | Podíly, 13. a 14. platy - vícekvartálové.
| |||||||
| Nepřítomnosti |
|
(590 – 599 neovlivňují časový fond)
|
|-
|
| Ostatní osobní náklady (OON)
|-
|
| Výplaty nezahrnované do mzdových prostředků. (U kódů 700 – 729 se započítávají dny a hodiny do časového fondu měsíce a rovněž se zahrnují do standardního výpočtu příspěvku pro odb.org. Kódy 780 - 789 ruší vyloučené doby (pokud není zákaznická úprava). Kódy 790-799 se zahrnují do nezdanitelných příjmů, které se vylučují ze sestavy sociálního pojištění.)
|-
|
| Dávky nemocenského pojištění. Náhrady. (U kódů 854 – 899 se jedná o pevné dávky)
|-
|
| Zákonné pojištění
|-
|
| Daně
|-
|
| Srážky
|}