|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''Věcné rozdělení mzdových položek'''
| |
|
| |
|
| {| border="1" cellpadding="2" cellspacing="0"
| |
| | <center><small>Kódy VARS</small></center>
| |
| | <small>Věcný význam položek</small>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>10-99</center>
| |
| | '''Bez vlivu na zpracování mezd'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>100–169</center>
| |
| | '''Základní mzda''' (započítává se do časového plánovaného fondu)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>170–199</center>
| |
| | '''Netarifní mzdy''' (osobní ohodnocení apod.)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>200–299</center>
| |
| | '''Příplatky''' (z toho 210 – 215 jsou přesčasy)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>300–399</center>
| |
| | '''Odměny a prémie'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>400–499</center>
| |
| | '''Podíly, 13. a 14. platy - vícekvartálové'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>500–599</center>
| |
| | '''Nepřítomnosti''' (590 – 599 neovlivňují časový fond)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>600–699</center>
| |
| | '''Ostatní osobní náklady (OON)'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>700–799</center>
| |
| | '''Výplaty nezahrnované do mzdových prostředků.''' (U kódů 700 – 729 se započítávají dny a hodiny do časového fondu měsíce a rovněž se zahrnují do standardního výpočtu příspěvku pro odb.org. Kódy 780 - 789 ruší vyloučené doby. Kódy 790-799 se zahrnují do nezdanitelných příjmů, které se vylučují ze sestavy sociálního pojištění.)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>800–899</center>
| |
| | '''Dávky nemocenského pojištění. Náhrady.''' (U kódů 854 – 899 se jedná o pevné dávky)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>900–906</center>
| |
| | '''Zákonné pojištění'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>907–919</center>
| |
| | '''Daně'''
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center>920–999</center>
| |
| | '''Srážky'''
| |
|
| |
| |}
| |
|
| |
| == Kódy 10 – 99 ==
| |
| Mzdové položky z tohoto intervalu mají tu funkcionalitu, že je lze do systému zadat (například prostřednictvím agendy Doplatky nebo Zpracování brutto), ale '''neovlivní''' žádným způsobem '''zpracování mezd''' (hrubá mzda, nápočty, čistá mzda … atd.). Položka při nastavení
| |
| * '''musí mít kromě č.algoritmu také samé 0 v započitatelnostech'''.
| |
| Po zpracování (pokud se zadává částka – Kč) by se měla projevit v rekapitulacích, mzd.listě, výplatních lístcích...
| |
|
| |
| Využití položky je např. u nepeněžních darů, které nepodléhají dani, soc ani zdr.pojištění, ale musí být uvedeny na mzdovém listě. Další využití je k dorovnání časového fondu po přenosu z docházkového systému (viz přenos z docházkového systému).
| |
|
| |
| ==== Kontrola nastavení při výpočtu ====
| |
| Při výpočtu zaměstnanců systém provádí interní kontrolu,
| |
| * zda byla použita mzd. položka v intervalu 10-99
| |
| a pokud ano,
| |
| * zda je nastavena tak, že započitatelnost do daně, zdravotního, sociálního = 0.
| |
|
| |
| V opačném případě systém na chybu upozorní hláškou:
| |
|
| |
| [[Image: M-vypocet-pol-10-99-nespravne-nastavena.png|70px]]
| |
|
| |
| == Poznámky ==
| |
| * [[MOON]]
| |
| * ''Odměny poskytované členům představenstev, dozorčích a správních rad atd. se nezahrnují do ostatních osobních nákladů.''
| |
| : <small>[https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1991-58 Vyhláška č. 58/1991 Sb.]</small>
| |
| <!-- ŽĎAS, id 32631 -->
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
|
| |
| [[Moduly_KS_mzdy_PROFI|Moduly]] / [[Mzdové číselníky]] / [[Mzdové položky]]
| |
