|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění (Legislativa 1.1.2016/příklad)'''
| |
|
| |
|
| * Zaměstnanec obdržel roční odměnu, čímž jeho hrubá mzda činila 1 360 000 Kč.
| |
| * Zdravotní základ byl ve stejné výši.
| |
|
| |
| * Sociální základ byl '''redukován''' na částku '''1 296 288 Kč''', což je '''limit pro r. 2016'''.
| |
| * Z této částky je spočten odvod na '''sociální pojištění zaměstnanci''' (1 296 288 * 0,065 = po zaokr. 84 259 Kč).
| |
| * Další vliv je na položku odvodu '''sociálního pojištění zaměstnavatele''' (přibližně 1 296 288 * 0,25 = 324 072 Kč)
| |
| * a na '''superhrubou mzdu''' a následně '''daň zaměstnance'''.
| |
|
| |
| [[Image: Max vz socpoj 2016 priklad 1.png]]
| |
|
| |
| V následujícím období je tedy pak
| |
| * Sociální základ = 0
| |
| * Soc.poj. zaměstnanec = 0
| |
| * SP firma = 0
| |
|
| |
| [[Image: Max vz socpoj 2016 priklad 2.png]]
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Legislativa 1.1.2016 - příklady]]
| |
