|
|
| Řádek 4: |
Řádek 4: |
| <small>Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Mzdové údaje </small> | | <small>Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Mzdové údaje </small> |
|
| |
|
| [[Image: EVID CITLIV MZD Ano.png|700px]] | | [[Image: EVID CITLIV MZD Ano.png|700px|right]] |
|
| |
|
| == Souhlas s evidencí == | | == Souhlas s evidencí == |
| Řádek 11: |
Řádek 11: |
|
| |
|
| == Členství v odborovém hnutí == | | == Členství v odborovém hnutí == |
| | * ''ne'' |
| | * ''ano'' - bude se generovat příspěvek zaměstnance na odborové hnutí (mzd.pol. 961) |
|
| |
|
| | == Výbor odborového hnutí == |
| | * '''informativní''' položka - např. zda je zaměstnanec i členem výboru OH (obvykle se nevyplňuje) |
| | * pro evidenci '''více odborových organizací''' |
| | Rovněž lze tuto položku využít pro označení různých odborových organizací, pokud se jich v podniku vyskytuje více a je např. nutno posílat příspěvky OH na více účtů jednotlivých organizací. V takovém případě se postupuje následovně: |
| | : založit další mzdové položky (9xx) do číselníku |
| | : [[VICE_ODBOR_ORG (sk.1)]] - nastavit na hodnotu ''Ano'' |
| | : v tomto poli zvolit mzd.položku odpovídající dané odborové organizaci |
|
| |
|
| | == Algoritmus == |
| | Výpočet pro nejčastější případ: 1% z čisté mzdy (základna) |
|
| |
|
| | čistá mzda (základna) = btto – daň z btto + daňové slevy + nemocenská – pojistné – NEROH |
| | : NEROH = 611 + 622 (odstupné) + roční zúčtování + mzd.pol. 730-790. |
| | : Každá z uvedených položek musí mít nějaký způsob danění. Daňový bonus se do čisté mzdy nezahrnuje. |
|
| |
|
| | Další možnosti výpočtu: |
| | * [[typ_roh (sk.12)]] |
| | * [[cast_roh (sk.12)]] |
| | * [[zahrnout_do_OH (sk.3)]] - jen výjimečně |
| | * [[vyloucit_z_OH (sk.3)]] - jen výjimečně |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| '''Informace o odborovém členství'''
| |
|
| |
| Analogicky jako přístup k údaji Národnost ve skupině osobních údajů je v aplikaci použito stejného nastavení i pro údaje ''Členství v odborovém hnutí'' a ''Výbor odborového hnutí''.
| |
|
| |
| Znamená to, že pokud je nastaven v rozšiřujících parametrech (parametr ‚EVID_CITLIV_MZD‘) přístup k citlivým údajům, lze individuálně pro jednotlivá osobní čísla v poli ‚Zaměstnanec souhlasí s evidencí citlivých dat‘ povolit editaci těchto údajů.
| |
|
| |
| '''Členství v odborovém hnutí '''– pokud je nastaveno automatické počítání příspěvků OH, pak se touto položkou určuje, zda příspěvek generovat či ne. Možné hodnoty:
| |
| * '''ne'''
| |
| * ano
| |
|
| |
|
| |
| '''Výbor odborového hnutí '''– informativní položka, zda je zaměstnanec i členem výboru OH.
| |
|
| |
| Rovněž lze tuto položku využít pro označení různých odborových organizací, pokud se jich v podniku vyskytuje více a je např. nutno posílat příspěvky OH na více účtů jednotlivých organizací. V takovém případě je třeba navést do číselníku mzdových položek další kódy (viz.961-příspěvek OH) pro příspěvky. V rozšiřujících parametrech nastavit parametr ''‚VICE_ODBOR_ORG''‘ na ''‚a‘,'' čímž se zpřístupní rozbalovací menu, které umožní zadat kód mzdové položky do této položky a lze tak jednotlivé odborové organizace rozlišit. Poté se příspěvek při výpočtu bude generovat na kód uvedený u daného zaměstnance, defaultním (v případě, že zaměstnanec nemá tuto položku vyplněnu) zůstává kód 961.
| |
|
| |
| <small>Nastavení mzdové položky pro OH: číslo algoritmu = prázdné, systémový kód musí být = 0. </small>
| |
|
| |
| '''Algoritmus výpočtu''' výše odborového příspěvku:
| |
|
| |
| Příspěvek OH se počítá jako 1% (obvykle, viz nastavení v základních parametrech) z čisté mzdy.
| |
| Základem tedy je: btto – daň z btto + daňové slevy + nemocenská – pojistné – NEROH.
| |
|
| |
| NEROH = 611 + 622 (odstupné) + roční zúčtování + mzd.pol. 730-790. Každá z uvedených položek musí mít nějaký způsob danění. Daňový bonus se do čisté mzdy nezahrnuje.
| |
|
| |
| Rozšiřujícím parametrem můžete nastavit započítávání dalších mzdových položek do základu pro výpočet OH. Rozšiřující parametr má název: '''„zahrnout_do_OH“''', je ve skupině č. 3 – Mzdové položky. Pokud do hodnoty zadáte seznam mzdových položek oddělených čárkou, pak systém částky za tyto mzdové položky zahrne extra (natvrdo) do základny pro výpočet příspěvku odborové organizaci, i když podle standardních kritérií by se takový položka do výpočtu nepočítala (např.730-789).
| |
|
| |
| POZOR! V případě, že se zde uvede mzd.položka, která se do výpočtu příspěvku standardně uvádí, může být v takovém případě do základu zahrnuta 2x! Proto je nutno vyplňovat tento parametr po důkladné ověření správnosti.
| |
|
| |
| Naopak vyloučit započítávání obvyklých položek můžete pomocí rozšiřujícího parametru '''"vyloucit_z _oh"''' ve skupině č.3-Mzdové položky. Tento parametr určí, že se mzd.položky v něm uvedené (oddělené čárkou) vyloučí ze základny pro výpočet příspěvku odborové organizaci. Parametr se v seznamu rozš.parametrů objeví po stisku tl.Doplnit nové parametry.
| |
|
| |
|
| |
| POZOR! V případě, že se zde uvede mzd.položka, která se do výpočtu příspěvku nezahrnuje standardně, může být v takovém případě ze základu odečtena 2x! Proto je nutno vyplňovat tento parametr po důkladné ověření správnosti.
| |
|
| |
|
| |
| '''typ_roh'''
| |
| Typ výpočtu příspěvku pro odborové hnutí. Možné hodnoty:
| |
| * 1 procento – automatický výpočet 1% z čisté mzdy zaměstnance
| |
| * částka – strhávat pevnou částku
| |
| * kombinovaný – kombinovaný, 1% běžní zaměstnanci, pevná částka zaměstnanci na rodičovském příspěvku
| |
| * ne – příspěvek OH se v organizaci nepoužívá
| |
| * 1 procento, maximálně však zadaná částka – ve výši 1%, avšak maximálně do zadané částky
| |
| * určené promile – zadané promile z čisté mzdy (10 promile = 1 procento) - hodnota promile se zadává v parametru "cast_roh"
| |
|
| |
| '''cast_roh'''
| |
| Zadává se částka, procento nebo promile v závislosti na nastaveném typu příspěvku pro odborové hnutí (dále viz parametr typ_roh).
| |
|
| |
|
|
| |
|
Odbory
Menu: Evidence > MaPExpress / Mzdové údaje
Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Mzdové údaje
Souhlas s evidencí
- Zaměstnanec souhlasí s evidencí citlivých dat - jednotlivě u zaměstnance
- EVID_CITLIV_MZD (sk.2) - skrytí pro celou společnost
Členství v odborovém hnutí
- ne
- ano - bude se generovat příspěvek zaměstnance na odborové hnutí (mzd.pol. 961)
Výbor odborového hnutí
- informativní položka - např. zda je zaměstnanec i členem výboru OH (obvykle se nevyplňuje)
- pro evidenci více odborových organizací
Rovněž lze tuto položku využít pro označení různých odborových organizací, pokud se jich v podniku vyskytuje více a je např. nutno posílat příspěvky OH na více účtů jednotlivých organizací. V takovém případě se postupuje následovně:
- založit další mzdové položky (9xx) do číselníku
- VICE_ODBOR_ORG (sk.1) - nastavit na hodnotu Ano
- v tomto poli zvolit mzd.položku odpovídající dané odborové organizaci
Algoritmus
Výpočet pro nejčastější případ: 1% z čisté mzdy (základna)
čistá mzda (základna) = btto – daň z btto + daňové slevy + nemocenská – pojistné – NEROH
- NEROH = 611 + 622 (odstupné) + roční zúčtování + mzd.pol. 730-790.
- Každá z uvedených položek musí mít nějaký způsob danění. Daňový bonus se do čisté mzdy nezahrnuje.
Další možnosti výpočtu:
Generovat nulový příspěvek při nulovém základu
- OH_PRISP_0 (sk.5) - defaultní hodnota "ne"
Generovat příspěvek na odbory i při nulovém vyměřovacím základu. Přepnutím na hodnotu "ano" se zajistí, že např. u zaměstnanců dlouhodobě nemocných se bude generovat mzd.položka s nulovým příspěvkem na odbory a zároveň se zaměstnanci dostanou do příslušných sestav pro odbory (MS014/A nebo např. i do sestavy Cokoliv MS009). Při výchozím nastavení parametru ("ne") se položka v případě nulového základu negeneruje.
