Pom11: Porovnání verzí
| Řádek 3: | Řádek 3: | ||
== Pro aplikaci == | == Pro aplikaci == | ||
* '''Zvýšení minimální mzdy''' | |||
9900 Kč. 58,70 Kč při 40 hod. týdně. | 9900 Kč. 58,70 Kč při 40 hod. týdně. | ||
Nejnižší úrovně zaručené mzdy - mění se. Připravím tabulku. | Nejnižší úrovně zaručené mzdy - mění se. Připravím tabulku. | ||
* '''Daně''' | |||
Daňový bonus | Daňový bonus | ||
Min. 4950 Kč měsíčně a min. 59400 Kč ročně. | Min. 4950 Kč měsíčně a min. 59400 Kč ročně. | ||
RZD: min. 100 Kč, max. 60300 Kč. | RZD: min. 100 Kč, max. 60300 Kč. | ||
Zvýšení daňového zvýhodnění - návrh | |||
1117 Kč, 1417 Kč, 1717 Kč. | |||
Solidární daň | |||
108 024 Kč (4 * 27006) | |||
Mzdový list: údaje o provedeném RZD | |||
Nedílná příloha. Celý postup. Již pro mzdový list 2015 (RZD r. 2014). | |||
* '''Sociální pojištění''' | |||
Min. vyměřovací základ | |||
max. 48-násobek průměrné mzdy. 27006 * 48 = 1 296 288 Kč. | |||
Důchodové spoření - zrušení od 1.7.2015. | |||
Připravuje se návrh k 1.1.2016. | Připravuje se návrh k 1.1.2016. | ||
* '''Zdravotní pojištění''' | |||
Min. vyměř. základ pro ZP | |||
9900 Kč. | |||
Min. odvod pro ZP = 1337 Kč. | |||
Možnost změnit zdravotní pojišťovnu k 1. dni kalendářního pololetí (max. jednou za 12 měsíců). | Možnost změnit zdravotní pojišťovnu k 1. dni kalendářního pololetí (max. jednou za 12 měsíců). | ||
* Zaměstnávání více než 50% osob se zdrav.postižením | |||
6259 Kč původně, od 1.1.2016: 6444 Kč. | |||
* '''Nemocenské a náhrady''' | |||
Redukční hranice v nemocenském poj. a náhrady mzdy při DPN | Redukční hranice v nemocenském poj. a náhrady mzdy při DPN | ||
* '''Velký pátek - svátek''' | |||
Zahrnout do měsíční závěrky z prosince do ledna při vytváření nového běžného kalendáře. <br> | |||
Dále upozornit uživatele, ať si doplní ručně (?) svátek do kalendáře v případě, že přidání r. 2016 provedli již dříve. | |||
* '''Srážky ze mzdy''' | |||
Platnost od 1.9.2015. Již asi zpracováno. | |||
Koeficienty od 1.1.2015 - návrh (5858 + 3410 = 9268 Kč). | |||
* Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění: 27 006 Kč. | |||
Zápočtový list | * '''Zápočtový list''' | ||
Údaje o exekucích. Nemá být číslo účtu, ale jiné údaje: | Údaje o exekucích. Nemá být číslo účtu, ale jiné údaje: | ||
Kooperativa 100 Kč. | * '''Kooperativa 100 Kč''' | ||
Když má firma vym.zákl.soc. = 0 kvartálně, je povinna odvést 100 Kč. | |||
Y: Legislativa - Jana | * Y: Legislativa - Jana | ||
== Mimo aplikaci == | == Mimo aplikaci == | ||
RZD - sleva za umístění dítěte | * RZD - sleva za umístění dítěte | ||
rozsah mateřských školek, atd. Dětské skupiny. Zahraniční školky. | rozsah mateřských školek, atd. Dětské skupiny. Zahraniční školky. | ||
Fotovoltaika do 10 kW | * Fotovoltaika do 10 kW | ||
Příjmy ze zdrojů na území ČR i pro lidi "na ulici" | * Příjmy ze zdrojů na území ČR i pro lidi "na ulici" | ||
Pracoviště se škodlivinami - zakázaná pracoviště pro vybrané skupiny zaměstnanců (mladiství, těhotné). | * Pracoviště se škodlivinami - zakázaná pracoviště pro vybrané skupiny zaměstnanců (mladiství, těhotné). | ||
Aktualizace škodlivin (naposledy v r. 2003). | Aktualizace škodlivin (naposledy v r. 2003). | ||
Odškodňování bolesti od 26.10.2015 | * Odškodňování bolesti od 26.10.2015 | ||
Hodnota 1 bodu činí 250 Kč | Hodnota 1 bodu činí 250 Kč | ||
Změna zákoníku práce od 1.10.2015 | * Změna zákoníku práce od 1.10.2015 | ||
DPP, DPČ - doplnění způsobů zrušení | DPP, DPČ - doplnění způsobů zrušení | ||
Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti | * Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti | ||
Zdravotní pojištění | * Zdravotní pojištění | ||
nedoplatek při komerčním pojištění při dlouhodobém pobytu v cizině - již se nebude vymáhat penále. | nedoplatek při komerčním pojištění při dlouhodobém pobytu v cizině - již se nebude vymáhat penále. | ||
Důchod - limit osvobození od daně | * Důchod - limit osvobození od daně | ||
Do 36 násobku minimální mzdy platné k 1. lednu kalendářního roku. 356 400 Kč. | Do 36 násobku minimální mzdy platné k 1. lednu kalendářního roku. 356 400 Kč. | ||
Příspěvky na dopravu do zaměstnání - návrh | * Příspěvky na dopravu do zaměstnání - návrh | ||
Nezaměstnaným, max. do 7,5 tis. měsíčně, na cestu tam (zpět hradí zaměstnanec), max. 6 měsíců. | Nezaměstnaným, max. do 7,5 tis. měsíčně, na cestu tam (zpět hradí zaměstnanec), max. 6 měsíců. | ||
Elektronická evidence exekucí | * Elektronická evidence exekucí | ||
CEE - vedený Exekutorskou komorou ČR. Informace výborná, ale neúplná (nemusí tam být všechny exek.srážky); za úplatu. | CEE - vedený Exekutorskou komorou ČR. Informace výborná, ale neúplná (nemusí tam být všechny exek.srážky); za úplatu. | ||
Minimální mzda SRN - MiLoG | * Minimální mzda SRN - MiLoG | ||
8,50 Eur brutto. Navíc příplatky. Fy vysílající zaměstnance na práci do SRN. | 8,50 Eur brutto. Navíc příplatky. Fy vysílající zaměstnance na práci do SRN. | ||
ČESMAD + MPSV ČR odmítá aplikovat na mezinárodní silniční dopravu (projíždějící územím). | ČESMAD + MPSV ČR odmítá aplikovat na mezinárodní silniční dopravu (projíždějící územím). | ||
Ohlašovací povinnosti a uchovávání záznamů (v Německu). | Ohlašovací povinnosti a uchovávání záznamů (v Německu). | ||
Verze z 18. 12. 2015, 09:59
Legislativa ČR 1.1.2016
Dokument je v přípravě.
Pro aplikaci
- Zvýšení minimální mzdy
9900 Kč. 58,70 Kč při 40 hod. týdně.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy - mění se. Připravím tabulku.
- Daně
Daňový bonus Min. 4950 Kč měsíčně a min. 59400 Kč ročně. RZD: min. 100 Kč, max. 60300 Kč.
Zvýšení daňového zvýhodnění - návrh 1117 Kč, 1417 Kč, 1717 Kč.
Solidární daň 108 024 Kč (4 * 27006)
Mzdový list: údaje o provedeném RZD Nedílná příloha. Celý postup. Již pro mzdový list 2015 (RZD r. 2014).
- Sociální pojištění
Min. vyměřovací základ max. 48-násobek průměrné mzdy. 27006 * 48 = 1 296 288 Kč. Důchodové spoření - zrušení od 1.7.2015. Připravuje se návrh k 1.1.2016.
- Zdravotní pojištění
Min. vyměř. základ pro ZP 9900 Kč. Min. odvod pro ZP = 1337 Kč.
Možnost změnit zdravotní pojišťovnu k 1. dni kalendářního pololetí (max. jednou za 12 měsíců).
- Zaměstnávání více než 50% osob se zdrav.postižením
6259 Kč původně, od 1.1.2016: 6444 Kč.
- Nemocenské a náhrady
Redukční hranice v nemocenském poj. a náhrady mzdy při DPN
- Velký pátek - svátek
Zahrnout do měsíční závěrky z prosince do ledna při vytváření nového běžného kalendáře.
Dále upozornit uživatele, ať si doplní ručně (?) svátek do kalendáře v případě, že přidání r. 2016 provedli již dříve.
- Srážky ze mzdy
Platnost od 1.9.2015. Již asi zpracováno. Koeficienty od 1.1.2015 - návrh (5858 + 3410 = 9268 Kč).
- Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění: 27 006 Kč.
- Zápočtový list
Údaje o exekucích. Nemá být číslo účtu, ale jiné údaje:
- Kooperativa 100 Kč
Když má firma vym.zákl.soc. = 0 kvartálně, je povinna odvést 100 Kč.
- Y: Legislativa - Jana
Mimo aplikaci
- RZD - sleva za umístění dítěte
rozsah mateřských školek, atd. Dětské skupiny. Zahraniční školky.
- Fotovoltaika do 10 kW
- Příjmy ze zdrojů na území ČR i pro lidi "na ulici"
- Pracoviště se škodlivinami - zakázaná pracoviště pro vybrané skupiny zaměstnanců (mladiství, těhotné).
Aktualizace škodlivin (naposledy v r. 2003).
- Odškodňování bolesti od 26.10.2015
Hodnota 1 bodu činí 250 Kč
- Změna zákoníku práce od 1.10.2015
DPP, DPČ - doplnění způsobů zrušení
- Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti
- Zdravotní pojištění
nedoplatek při komerčním pojištění při dlouhodobém pobytu v cizině - již se nebude vymáhat penále.
- Důchod - limit osvobození od daně
Do 36 násobku minimální mzdy platné k 1. lednu kalendářního roku. 356 400 Kč.
- Příspěvky na dopravu do zaměstnání - návrh
Nezaměstnaným, max. do 7,5 tis. měsíčně, na cestu tam (zpět hradí zaměstnanec), max. 6 měsíců.
- Elektronická evidence exekucí
CEE - vedený Exekutorskou komorou ČR. Informace výborná, ale neúplná (nemusí tam být všechny exek.srážky); za úplatu.
- Minimální mzda SRN - MiLoG
8,50 Eur brutto. Navíc příplatky. Fy vysílající zaměstnance na práci do SRN. ČESMAD + MPSV ČR odmítá aplikovat na mezinárodní silniční dopravu (projíždějící územím). Ohlašovací povinnosti a uchovávání záznamů (v Německu).
