Pom15: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna)
Řádek 1: Řádek 1:
'''Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění'''


== DPČ a další ==
[[Image: paragraf05.png|15px]] ''rok 2013'' <br>
''Týká se 3 skupin zaměstnanců''
* '''''členové družstva''' vykonávající pro družstvo práci, za kterou jsou odměňováni''
* '''''DPČ'''''
* '''''dobrovolní pracovníci pečovatelské služby'''''
''Kdo z těchto skupin nedosáhne v kalendářním měsíci "započitatelného příjmu", není považován za zaměstnance a zaměstnavatel z tohoto příjmu neodvádí pojistné.''
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|-
| Název
| '''rok''' 2012, 2013, '''2014'''
|<small>rok 2009 - 2012 </small>
|<small>před r. 2009</small>
|-
| '''"započitatelný příjem" DPČ'''
| '''2 500 Kč'''
|<small> 2 000 Kč </small>
|<small> 400 Kč </small>
|}
'''Souběžné DPČ''' <br>
Rok 2015
Před r.2015
Hranice se posuzuje samostatně (nikoliv v úhrnu).
== DPP ==
[[Image: paragraf05.png|15px]] ''rok 2013'' <br>
''Novelizací zákonem č. 365/2011 Sb. (s účinností od 1. ledna 2012) byla doplněna další skupina osob, které se považují za zaměstnance. Jedná se o '''DPP''', pokud dosáhnou v kalendářním měsíci započitatelného příjmu - částky '''vyšší než 10 000 Kč'''.''
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|-
| Název
| '''rok''' 2012, 2013, '''2014'''
|-
| '''"započitatelný příjem" DPP'''
| '''10 000 Kč'''
|}
Souběžné DPP
<small>
Legislativa r. 2012-2014. Stanovení hranice příjmu pro odvod zdravotního pojištění u dohod o provedení práce. Podle dostupných podkladů se hranice, na rozdíl od sociálního pojištění, nestanovuje z úhrnu vyměřovacích základů ze všech pracovních poměrů, ale vždy pro každý pracovní poměr zvlášť (legislativa od r.2012 - 2014).
</small>
== Odkazy ==
* [[Zdravotní pojištění]]
* [[Rozhodný příjem v sociálním pojištění]]

Verze z 6. 1. 2015, 11:49