Pom15: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 32: Řádek 32:
|<small>1.88</small>
|<small>1.88</small>
|<small>1.941</small>
|<small>1.941</small>
|
|<small>2.0230</small>
|
|
|<small>317.00</small>
|<small>317.00</small>
|<small>327.20</small>
|<small>327.20</small>
|<small>337.70</small>
|<small>337.70</small>
|<small>352.00</small>


|-
|-
Řádek 43: Řádek 44:
|<small>2.256</small>
|<small>2.256</small>
|<small>2.3292</small>
|<small>2.3292</small>
|
|<small>2.4276</small>
|
|
|<small>340.40</small>
|<small>340.40</small>
|<small>392.20</small>
|<small>392.20</small>
|<small>405.20</small>
|<small>405.20</small>
|<small>422.40</small>


|-
|-
Řádek 54: Řádek 56:
|<small>2.632</small>
|<small>2.632</small>
|<small>2.7174</small>
|<small>2.7174</small>
|
|<small>2.8322</small>
|
|
|<small>443.80</small>
|<small>443.80</small>
|<small>458.10</small>
|<small>458.10</small>
|<small>472.80</small>
|<small>472.80</small>
|<small>492.80</small>


|-
|-
Řádek 65: Řádek 68:
|<small>3.008</small>
|<small>3.008</small>
|<small>3.1056</small>
|<small>3.1056</small>
|
|<small>3.2368</small>
|
|
|<small>507.20</small>
|<small>507.20</small>
|<small>523.50</small>
|<small>523.50</small>
|<small>540.30</small>
|<small>540.30</small>
|<small>563.20</small>


|-
|-
Řádek 76: Řádek 80:
|<small>3.384</small>
|<small>3.384</small>
|<small>3.4938</small>
|<small>3.4938</small>
|
|<small>3.6414</small>
|
|
|<small>570.60 </small>
|<small>570.60 </small>
|<small>589.00</small>
|<small>589.00</small>
|<small>607.90</small>
|<small>607.90</small>
|<small>633.60</small>


|-
|-
Řádek 87: Řádek 92:
|<small>3.760 </small>
|<small>3.760 </small>
|<small>3.8820</small>
|<small>3.8820</small>
|
|<small>4.0460 </small>
|
|
|<small>634.00</small>
|<small>634.00</small>
|<small>654.40</small>
|<small>654.40</small>
|<small>675.40</small>
|<small>675.40</small>
|<small>704.00</small>
|-
|-
|}
|}

Verze z 3. 12. 2014, 11:53

Minimálne mzdové nároky

Sadzby minimálnych mzdových nárokov garantujú spodnú hranicu výšky mzdy zamestnanca v závislosti od náročnosti vykonávaných prác.

Minimálne mzdové nároky sa uplatňujú len v prípade, ak podmienky odmeňovania zamestnancov nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve (§ 120 Zákonníka práce).

Vývoj minimálnych mzdových nárokov

Sadzby minimálnych mzdových nárokov

EUR/hod - pro týždenný pracovný čas 40 hodín
EUR/mesiac - pro zamestnancov, ktorý odpracujú plný mesačný fond pracovného času
Stupeň náročnosti prac.miesta EUR/hod EUR/mes
2011 2012 2013 2014 2015 2011 2012 2013 2014 2015
1
1.822 1.88 1.941 2.0230 317.00 327.20 337.70 352.00
2
2.1864 2.256 2.3292 2.4276 340.40 392.20 405.20 422.40
3
2.5508 2.632 2.7174 2.8322 443.80 458.10 472.80 492.80
4
2.9152 3.008 3.1056 3.2368 507.20 523.50 540.30 563.20
5
3.2796 3.384 3.4938 3.6414 570.60 589.00 607.90 633.60
6
3.6440 3.760 3.8820 4.0460 634.00 654.40 675.40 704.00