Legislativa 1.1.2015 - změny v aplikaci Slovensko: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 72: Řádek 72:


''V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota '''příplatků ke mzdě''', které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, '''pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda''', (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko)  a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.''
''V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota '''příplatků ke mzdě''', které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, '''pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda''', (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko)  a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.''
== 3. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního a zdravotního pojištění ==
Od 1.1.2015 se s ohledem na zvýšení všeobecného vyměřovacího základu (pro r.2015: 9888€) zvyšuje hranice maximálního vyměřovacího základu pro všechny fondy u sociálného poistenia a zároveň u zdravotného poistenia. Pro rok 2015 je tedy stanovana '''na hodnotu 4120 €''' (5-ti násobek měsíčního VVZ).
Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance:
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| Druh poistenia
| Zamestnanec
| Zamestnávateľ
| Min. VZ
| Max. VZ
|-
|Nemocenské
|1.4%
|1.4%
|neurčený
|4120
|-
|Starobné
|4%
|14%
|neurčený
|4120
|-
|Invalidné
|3%
|3%
|neurčený
|4120
|-
|Úrazové
|neplatí
|0.8%
|neurčený
|neurčený
|-
|Garančné
|neplatí
|0.25%
|neurčený
|4120
|-
|Nezamestnanosť
|1%
|1%
|neurčený
|4120
|-
|Rezervný fond
|neplatí
|4.75%
|neurčený
|4120
|-
|Zdravotné
|4%
|10%
|neurčený
|4120
|-
|Zdravotné ZPS
|2%
|5%
|neurčený
|4120
|}
Parametr všeobecného vymeriavacého základu:
{| border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
| Název parametru
| <small>Hodnota 2014</small>
| Hodnota 2015
| Platí od
| Platí do
|-
|vvz
|<small>9660</small>
|'''9888'''
|1.1.2014
|
|}
''Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Verze z 26. 11. 2014, 11:13

Stav ke dni: 26.11.2014 - PRACOVNÍ VERZE!!!

1. Změna minimální mzdy

Pro rok 2015 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 380,00 € měsíčně, resp. 2,184 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2015 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:

Název parametru Hodnota 2014 Hodnota 2015 Platí od Platí do
mes_min_mzda 352.0 380.00 1.1.2015
hod_min_mzda 2.023 2.184 1.1.2015

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.


2. Změna minimálních mzdových nároků

V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení minimálních mzdových nároků.

Stupeň Měsíční nárok Hodinový nárok (40h)
1 380.00 2.1840
2 456.00 2.6208
3 532.00 3.0576
4 608.00 3.4944
5 684.00 3.9312
6 760.00 4.3680

Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení číselníku Stupňů náročnosti práce v menu PIS-Popisy prac.míst-Číselníky a v případě potřeby nastavte aktuálně požadované hodnoty.

V souvislosti s touto změnou se automaticky zvýší hodnota příplatků ke mzdě, které se počítají z minimálního hodinového mzdového nároku pro 1.stupeň náročnosti práce, pozor v aplikaci se bere minimální hodinová mzda, (za nočnú prácu, sťažený výkon práce, pracovná pohotovost mimo pracovisko) a to ve výši 20%. Je nutno mít u příslušné mzd.položky nastaveno číslo algoritmu 6020. V případě, že máte u mzdové položky uvedenu konkrétní částku sazby, je třeba tuto opravit ručně v číselníku mzdových položek.


3. Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního a zdravotního pojištění

Od 1.1.2015 se s ohledem na zvýšení všeobecného vyměřovacího základu (pro r.2015: 9888€) zvyšuje hranice maximálního vyměřovacího základu pro všechny fondy u sociálného poistenia a zároveň u zdravotného poistenia. Pro rok 2015 je tedy stanovana na hodnotu 4120 € (5-ti násobek měsíčního VVZ).

Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance:

Druh poistenia Zamestnanec Zamestnávateľ Min. VZ Max. VZ
Nemocenské 1.4% 1.4% neurčený 4120
Starobné 4% 14% neurčený 4120
Invalidné 3% 3% neurčený 4120
Úrazové neplatí 0.8% neurčený neurčený
Garančné neplatí 0.25% neurčený 4120
Nezamestnanosť 1% 1% neurčený 4120
Rezervný fond neplatí 4.75% neurčený 4120
Zdravotné 4% 10% neurčený 4120
Zdravotné ZPS 2% 5% neurčený 4120


Parametr všeobecného vymeriavacého základu:

Název parametru Hodnota 2014 Hodnota 2015 Platí od Platí do
vvz 9660 9888 1.1.2014

Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Legislativa_1.1.2015_-_změny_v_aplikaci_Slovensko&oldid=20825“