Tvorba individuálních plánů: Porovnání verzí
| Řádek 5: | Řádek 5: | ||
[[Soubor:Individualni plany.jpg|550px|Seznam]] | [[Soubor:Individualni plany.jpg|550px|Seznam]] | ||
Existují dvě možnosti tvorby individuálních plánů vzdělávání: | |||
'''a)Individuální vkládání:''' pomocí tlačítka „vložit“ můžeme vkládat individuální plány po jednom zaměstnanci. | '''a) Individuální vkládání:''' pomocí tlačítka „vložit“ můžeme vkládat individuální plány po jednom zaměstnanci. | ||
'''b) Hromadné vkládání:''' využijeme funkcionality pro hromadné založení individuálních plánů. Tuto hromadnou funkcionalitu můžeme zpustit pomocí tlačítka „vytvořit plány zaměstnancům“. | |||
'''b)Hromadné vkládání:''' využijeme funkcionality pro hromadné založení individuálních plánů. Tuto hromadnou funkcionalitu můžeme zpustit pomocí tlačítka „vytvořit plány zaměstnancům“. | |||
Verze z 21. 10. 2014, 13:04
Menu: PIS - Vzdělávání - Firemní plány
HR vytvoří individuální plány vzdělávání zaměstnancům. Každý zaměstnanec má svůj individuální plán, který se skládá z požadavků, které vycházejí z osobních požadavků, z popisů pracovního místa a z hodnocení.
Existují dvě možnosti tvorby individuálních plánů vzdělávání:
a) Individuální vkládání: pomocí tlačítka „vložit“ můžeme vkládat individuální plány po jednom zaměstnanci.
b) Hromadné vkládání: využijeme funkcionality pro hromadné založení individuálních plánů. Tuto hromadnou funkcionalitu můžeme zpustit pomocí tlačítka „vytvořit plány zaměstnancům“.
Pokud si v seznamu individuálních plánů zaměstnanců vybereme zaměstnance, který nás zajímá, můžeme se podívat na detail jeho individuálního plánu (záložka "Detail individuálního plánu").
V detailu uvidíme všechny nesplněné požadavky, které vycházejí z popisu pracovního místa, osobních požadavků nebo například z hodnocení.
Požadavky, které jsou potlačené (neschválené) se zobrazují v sestavě přeškrtnutě a s příznakem potl.
Tento detail individuálního plánu můžeme zobrazit také v sestavě
