Pom11: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
'''Další údaje (Pracovní poměry)''' je doplňková agenda k evidenci dalších položek o zaměstnanci, u nichž je potřeba evidovat historii, přičemž ke změně položky může docházet nejen začátkem měsíce, ale kdykoliv v průběhu měsíce.
'''Další údaje (Pracovní poměry)''' je doplňková agenda dalších položek o zaměstnanci, u nichž je potřeba '''evidovat historii''', přičemž ke změně položky může docházet nejen začátkem měsíce, ale kdykoliv '''v průběhu měsíce'''.


<small>Menu: Evidence > Pracovní poměry / Další údaje </small>


== Funkcionalita ==
== Funkcionalita ==
[[Image: E-dalsi-udaje-editace.png|740px|right]]
[[Image: E-dalsi-udaje-pohled.png|740px|right]]
* '''Položka''' (20 znaků) - obecnější klasifikace záznamu.
* '''Údaj''' (80 znaků) - podřízená informace k údaji "položka".


V editačním režimu mají tyto údaje '''vlastnosti číselníku''' - je možno vybírat hodnoty z rozbalovacího seznamu nebo zaznamenávat nové - rozbalovací seznam je pak průběžně aktualizován podle všech záznamů v databázi.


* Položka (20 znaků) - obecnější klasifikace záznamu.
'''Příklady''' <br>
* Údaj (80 znaků) - podřízená informace k údaji "položka".
Položka: Level
 
: Market Researcher
V editačním režimu mají tyto údaje '''vlastnosti číselníku''' - je možno vybírat hodnoty z rozbalovacího seznamu nebo zaznamenávat nové - rozbalovací seznam je pak průběžně aktualizován podle všech záznamů v databázi.
: Market Builder
: Consultant
: Team Leader


Příklady
Položka: stupeň praxe
Položka = stupeň praxe
: nastupující
: nastupující
: po zapracování
: po zapracování
Řádek 17: Řádek 24:
: praxe nad 5 let
: praxe nad 5 let


Položka = pracovní prostředí
Položka: pracovní prostředí
: dílna
: dílna
: kancelář
: kancelář
: v terénu
: v terénu
Položka = Level
: Market Researcher
: Market Builder
: Consultant
: Team Leader
[[Image: E-dalsi-udaje-pohled.png|550px]]
[[Image: E-dalsi-udaje-editace.png|550px]]
[[Image: E-dalsi-udaje-sestava.png|550px]]


== Sestavy ==
== Sestavy ==
[[Image: E-dalsi-udaje-sestava.png|590px|right]]
=== Standardní sestava ===
Pomocí standardního nástroje "filtr" je možno ze sestavy získávat některé informace, např.: "kdo je na levelu Market Researcher", "změny v období od-do".


Filtr pro aktuální level zaměstnanců:
: ''(isnull(datum_do)) Or datum_do > Date(gf_nasldatum_string())''


 
=== Generátor sestav ===
 
<small>
- pomoc s vytvořením souhrnné sestavy typu: os.číslo - příjmení - jméno - číslo poměru - druh poměru - datum zahájení - datum ukončení - level - datum od - datum do. Pomocí standardního nástroje "filtr" pak bude možno ze sestavy získávat některé informace, např.: "kdo je na levelu Market Researcher", "změny v období od-do".
 
- pomoc s funkcemi v MS Excel. Po zkopírování do MS Excel bude možno pomocí vzorců a funkcí doplnit některé další informace (např. počet kalendářních dnů za období od-do, počet pracovních dnů běžného kalendáře za období od-do) a pomocí grafů vizualizovat výsledky.
 
 
select
select
pracovnici.os_cislo,
pracovnici.os_cislo,
Řádek 66: Řádek 59:
prac_pom.cislo_pom = prac_pom_po.cislo_pom
prac_pom.cislo_pom = prac_pom_po.cislo_pom
and prac_pom_po.polozka = 'Level'
and prac_pom_po.polozka = 'Level'
</small>


---------------
=== Funkce v MS Excel ===
Pak možno použít Filtry, např. Aktuální level zaměstnanců:
Po zkopírování dat do MS Excel je možno pomocí vzorců a funkcí doplnit některé další informace (např. počet kalendářních dnů za období od-do, počet pracovních dnů běžného kalendáře za období od-do) a pomocí grafů vizualizovat výsledky.
 
(isnull(datum_do)) Or datum_do > Date(gf_nasldatum_string())
 
 
 
 
 
 
 
<!-- Vašek – pro Nonstop – id 25336 - placená úprava -->
helpdesk id 25181 - Nonstop
 
 
 
 
 
 
Další údaje
 
Požadavek
 
Mapex/Pracovni pomery/Vykaz
1) Market Researcher
2) Market Builder
3) Consultant
4) Team Leader
 
 
Toto je pro nas nevhodne z duvosdu, ze potrebujeme delat reporty pro vice zam-cu. Tzn, ze rucne musime jit na historii pole a pote zjistime, kdy bylo pole zmeneno napr z MR na MB.
 
Potrebovali by jsme mit v aplikaci viz nize:
 
From To Number of work days
MR
MB
C
TL
 
Dale zda-li by bylo mozne, aby se z techto poli udelal report, kde by bylo mozne videt:
 
1) Kdo je na levelu MR, MB, C, TL
2) Od do
3) Pokud zam-nec odejde v jakem byl levelu
4) Turnover
 
 
 
 
 
Dale zda-li by bylo mozne, aby se z techto poli udelal report, kde by bylo mozne videt:
 
1) Kdo je na levelu MR, MB, C, TL
2) Od do
3) Pokud zam-nec odejde v jakem byl levelu
4) Turnover
 
 
 
 
Položka "Výkaz" v agendě Prac.poměry by relativně mohla vyhovovat v případě, že by se jednalo vždy o změnu jednou v měsíci (tj. od prvního dne). Ovšem reálná situace, jak jsme pochopili, je jiná, a ke změně tohoto "levelu" může docházet i v průběhu měsíce a je žádost toto sledovat.
 
Návrh řešení
 
Bude připravena nová agenda, která umožní k vybranému zaměstnanci pořizovat záznamy o změnách v levelu. V db tabulce budou uloženy informace: os.číslo - číslo poměru - položka ("výkaz" resp. "level"), hodnota (např. "2 - Market Builder"), datum od (např. 17.3.2013), datum do (např. 24.4.2014).
 
Pracnost: 2 dny. Cena: 18000 Kč. Termín dodání: 2-5 týdnů.
 
V uvedené ceně je dále zahrnuta následná konzultační pomoc:
 
- pomoc s převedením dosud pořízených historických dat (tab. archiv) do nových struktur (viz výše).
 
- pomoc s vytvořením souhrnné sestavy typu: os.číslo - příjmení - jméno - číslo poměru - druh poměru - datum zahájení - datum ukončení - level - datum od - datum do. Pomocí standardního nástroje "filtr" pak bude možno ze sestavy získávat některé informace, např.: "kdo je na levelu Market Researcher", "změny v období od-do".
 
- pomoc s funkcemi v MS Excel. Po zkopírování do MS Excel bude možno pomocí vzorců a funkcí doplnit některé další informace (např. počet kalendářních dnů za období od-do, počet pracovních dnů běžného kalendáře za období od-do) a pomocí grafů vizualizovat výsledky.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
V této agendě mohou uživatelé evidovat k pracovním poměrům zaměstnanců libovolné záznamy s časovým rozsahem. Maximální rozsahy záznamů jsou tyto: údaj "Položka" - 20 znaků, "Hodnota" - 80 znaků. V editačním režimu mají tyto údaje vlastnosti číselníku - uživatel může vybírat hodnoty z rozbalovacího seznamu nebo zaznamenávat nové - rozbalovací seznam je pak průběžně aktualizován podle všech záznamů v databázi.
 
V agendě je k dispozici sestava se syst.číslem SP 031, do níž se načítají souhrnně všechny pořízené záznamy. V této sestavě je uživatelům umožněno třídít, filtrovat nebo exportovat data.
 
 
 
 
 
 
helpdesk id 25181 - Nonstop
 
 
 
select
pracovnici.os_cislo,
prijmeni,
jmeno,
prac_pom.cislo_pom,
druh_pom,
prac_pom.datum_nastupu,
datum_ukonc,
polozka,
hodnota,
datum_od,
datum_do
 
from pracovnici, prac_pom, prac_pom_po where
pracovnici.os_cislo = prac_pom.os_cislo
and
prac_pom.os_cislo = prac_pom_po.os_cislo
and
prac_pom.cislo_pom = prac_pom_po.cislo_pom
and prac_pom_po.polozka = 'Level'
 
---------------
Pak možno použít Filtry, např. Aktuální level zaměstnanců:
 
(isnull(datum_do)) Or datum_do > Date(gf_nasldatum_string())
 
 
 
 
 
 
 


Vašek – pro Nonstop – id 25336
=== Různé požadavky ===
Požadavek: Zakaznicka uprava NonStop Recruitment - p. Pavlusek
Report, kde by bylo možno sledovat: <br>
Byly provedeny úpravy v sestavě SP 031 (Seznam doplňkových údajů): v exportu dat z této sestavy přibudou sloupce příjmení, jméno a titul. I nadále ponecháváme údaje, které se vám jeví jako nadbytečné, protože tato sestava bude časem sloužit i jiným zákazníkům. Sloupec "Hodnota" je v exportu používán proto, že se jedná o název databázového sloupce - v aplikaci se uživateli zobrazí pod názvem "Údaj"
1) Kdo je na levelu Market Researcher, Market Builder, Consultant, Team Leader <br>
2) Od - do <br>
3) Pokud zaměstnanec odejde, v jakém byl levelu <br>
4) Turnover <br>


Sloupec "Položka" je určen pro obecnější klasifikaci záznamu a "Údaj" je brán jako jemu podřízená informace. (Např. pro položku "stupeň praxe" můžete evidovat údaje nastupující, po zapracování, praxe nad 1 rok, praxe nad 5 let, pro položku "pracovní prostředí" zase údaje dílna, kancelář, v terénu atp.)
== Odkazy ==
* [[Pracovní poměry]]


Úprava bude dostupná od sestavení CS12,6381T
<!-- Vašek – pro Nonstop – id 25336 - placená úprava
helpdesk id 25181 - Nonstop -->

Verze z 4. 9. 2014, 15:35

Další údaje (Pracovní poměry) je doplňková agenda dalších položek o zaměstnanci, u nichž je potřeba evidovat historii, přičemž ke změně položky může docházet nejen začátkem měsíce, ale kdykoliv v průběhu měsíce.

Menu: Evidence > Pracovní poměry / Další údaje

Funkcionalita

E-dalsi-udaje-editace.png
E-dalsi-udaje-pohled.png
  • Položka (20 znaků) - obecnější klasifikace záznamu.
  • Údaj (80 znaků) - podřízená informace k údaji "položka".

V editačním režimu mají tyto údaje vlastnosti číselníku - je možno vybírat hodnoty z rozbalovacího seznamu nebo zaznamenávat nové - rozbalovací seznam je pak průběžně aktualizován podle všech záznamů v databázi.

Příklady
Položka: Level

Market Researcher
Market Builder
Consultant
Team Leader

Položka: stupeň praxe

nastupující
po zapracování
praxe nad 1 rok
praxe nad 5 let

Položka: pracovní prostředí

dílna
kancelář
v terénu

Sestavy

E-dalsi-udaje-sestava.png

Standardní sestava

Pomocí standardního nástroje "filtr" je možno ze sestavy získávat některé informace, např.: "kdo je na levelu Market Researcher", "změny v období od-do".

Filtr pro aktuální level zaměstnanců:

(isnull(datum_do)) Or datum_do > Date(gf_nasldatum_string())

Generátor sestav

select pracovnici.os_cislo, prijmeni, jmeno, prac_pom.cislo_pom, druh_pom, prac_pom.datum_nastupu, datum_ukonc, polozka, hodnota, datum_od, datum_do

from pracovnici, prac_pom, prac_pom_po where pracovnici.os_cislo = prac_pom.os_cislo and prac_pom.os_cislo = prac_pom_po.os_cislo and prac_pom.cislo_pom = prac_pom_po.cislo_pom and prac_pom_po.polozka = 'Level'

Funkce v MS Excel

Po zkopírování dat do MS Excel je možno pomocí vzorců a funkcí doplnit některé další informace (např. počet kalendářních dnů za období od-do, počet pracovních dnů běžného kalendáře za období od-do) a pomocí grafů vizualizovat výsledky.

Různé požadavky

Report, kde by bylo možno sledovat:
1) Kdo je na levelu Market Researcher, Market Builder, Consultant, Team Leader
2) Od - do
3) Pokud zaměstnanec odejde, v jakém byl levelu
4) Turnover

Odkazy