|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''Stravování''' je modul provádějící výpočet stravování zaměstnanců.
| |
|
| |
|
| Modul podléhá uvolnění.
| |
|
| |
| == Funkcionalita ==
| |
| * Výpočet plánovaného (prvotního) měsíčního nároku na stravování. Vychází se z plánovaného pracovního kalendáře.
| |
| * Výpočet skutečného (pokráceného) měsíčního nároku na stravování. Ten vzniká z plánovaného nároku odečtením vybraných nepřítomností. Nárok vzniká, pokud zaměstnanec odpracuje v daném dni minimálně určitý počet hodin (např. alespoň 3 hodiny).
| |
| * Rozdíl mezi plánovaným a skutečným nárokem buď nemusí být zpracováván, nebo může být zpracováván jako nenárokové stravování.
| |
|
| |
| Výsledkem výpočtu je tak '''počet dnů'''
| |
| * '''prvotního nároku stravování'''
| |
| * '''pokráceného nároku stravování'''
| |
| * '''nenárokového stravování''' (rozdíl),
| |
|
| |
| který po vynásobení cenou příspěvku zaměstnance za nárokové resp. nenárokové stravování může (ale nemusí) být stržen v rámci výpočtu mzdy zaměstnance.
| |
|
| |
| == Příklad výpočtu ==
| |
| [[Image: Stravovani-priklad-1.png|right|450px]]
| |
| Obrázek zobrazuje následující příklad:
| |
| : Pracovní fond je 20 dnů
| |
| : Odečítají se 2 + 1 den za dovolenou a 1 den za nemoc
| |
| : Nárok na stravování je 16 dnů
| |
| : Za den 7.2.2014, kdy zaměstnanec čerpal 0,5 dne dovolené, je přiznán nárok na stravování, protože počet odpracovaných hodin toho dne je větší, než činí limit pro přiznání nároku (byl nastaven na 3 hodiny). Stejně tak pro den 10.2.2014.
| |
|
| |
| == Odkazy ==
| |
| * [[Stravování (výpočet)]]
| |
