Pom11: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
stravov_pomer | '''stravov_pomer (sk.9)''' je [[Rozšiřující parametry|parametr]] stanovující rozsah pracovních poměrů, kterým je prováděn výpočet nárokového stravování. | ||
== Funkcionalita == | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|- | |||
! scope="row"| Kód | |||
| stravov_pomer | |||
|- | |||
! scope="row"| Název | |||
| Omezení stravování na pracovní poměry | |||
|- | |||
! scope="row"| Rozsah | |||
| viz níže | |||
|- | |||
! scope="row"| Popis | |||
| Parametr umožňuje vymezit skupiny pracovních poměrů podle jednoho nebou dvou kritérií. Zadává se ve tvaru p<nowiki>|</nowiki>k1:h1<nowiki>|</nowiki>k2:h2. Význam jednotlivý položek a jejich možné hodnoty jsou popsány v příručce. | |||
|} | |||
Parametr se zadává ve tvaru: | |||
p|k1:h1|k2:h1 | |||
== p - platnost poměru == | == p - platnost poměru == | ||
| Řádek 24: | Řádek 43: | ||
== Omezení na skupiny pracovních poměrů == | == Omezení na skupiny pracovních poměrů == | ||
=== k1 a k2 - kritéria pro stanovení skupiny === | === k1 a k2 - kritéria pro stanovení skupiny === | ||
Kritéria | Kritéria stanovující skupiny pracovních poměrů s nárokem na stravování. Má smysl jen v souvislosti s dalším parametrem, který určuje hodnoty. | ||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | ||
| Řádek 56: | Řádek 75: | ||
: '''1:1,5|5:6,null''' ... omezení na ''hlavní pracovní poměry'' a ''DPČ vlastních zaměstnanců'', kteří nemají vyplněnou položku ''skupina pracujících'' nebo jí mají vyplněnou hodnotou 6. | : '''1:1,5|5:6,null''' ... omezení na ''hlavní pracovní poměry'' a ''DPČ vlastních zaměstnanců'', kteří nemají vyplněnou položku ''skupina pracujících'' nebo jí mají vyplněnou hodnotou 6. | ||
== Odkazy == | |||
* [[Stravování]] | |||
Verze z 2. 5. 2014, 13:23
stravov_pomer (sk.9) je parametr stanovující rozsah pracovních poměrů, kterým je prováděn výpočet nárokového stravování.
Funkcionalita
| Kód | stravov_pomer |
|---|---|
| Název | Omezení stravování na pracovní poměry |
| Rozsah | viz níže |
| Popis | Parametr umožňuje vymezit skupiny pracovních poměrů podle jednoho nebou dvou kritérií. Zadává se ve tvaru p|k1:h1|k2:h2. Význam jednotlivý položek a jejich možné hodnoty jsou popsány v příručce. |
Parametr se zadává ve tvaru:
p|k1:h1|k2:h1
p - platnost poměru
Kritérium, které stanovuje platnost pracovního poměru pro nárok na stravování.
| a | alespoň 1 den | Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní alespoň jeden den. |
| c | povinně celý měsíc | Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní celý měsíc. |
| z | alespoň 1 den po zkušební době | Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní alespoň 1 den po zkušební době. |
| m | aktivní, ani 1 den ve zkušební době | Pracovní poměr musí být ve zpracovávaném období aktivní celý měsíc po zkušební době. |
Omezení na skupiny pracovních poměrů
k1 a k2 - kritéria pro stanovení skupiny
Kritéria stanovující skupiny pracovních poměrů s nárokem na stravování. Má smysl jen v souvislosti s dalším parametrem, který určuje hodnoty.
| 1 | uživatelský druh pracovního poměru |
| 2 | pracovní kategorie |
| 3 | rozpočtová kategorie |
| 4 | výkaz |
| 5 | skupina pracujících |
| 6 | režijní zakázka |
h1 a h2 - hodnoty skupin
Hodnoty skupin pracovních poměrů s nárokem na stravování. Hodnoty mohou být odděleny středníkem.
Pokud kritérium nebude vyplněno, nebude uplatněno žádné omezení. Pokud má být mezi povolenými hodnotami nevyplněná hodnota, je potřeba do výčtu hodnot vložit klíčové slovo null.
Příklady
- 1:1 nebo 1:1| ... omezení na hlavní pracovní poměry
- 1:1,5|5:6,null ... omezení na hlavní pracovní poměry a DPČ vlastních zaměstnanců, kteří nemají vyplněnou položku skupina pracujících nebo jí mají vyplněnou hodnotou 6.
