Pom9: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 8: | Řádek 8: | ||
<small> Novela zákoníku práce 2012 významně změnila počítání běhu zkušební doby, které se poté řídí přirozeným počítáním času. Např. pokud pracovní poměr vznikne 1.2. a je sjednána 3-měsíční zkušební doba, pak ta končí 30.4. Před novelou končila 1.5. </small> | <small> Novela zákoníku práce 2012 významně změnila počítání běhu zkušební doby, které se poté řídí přirozeným počítáním času. Např. pokud pracovní poměr vznikne 1.2. a je sjednána 3-měsíční zkušební doba, pak ta končí 30.4. Před novelou končila 1.5. </small> | ||
[[Image: E-zkusebni-doba-nastaveni.png| | [[Image: E-zkusebni-doba-nastaveni.png|150px]] | ||
=== Kontrola na polovinu sjednané doby === | ==== Kontrola na polovinu sjednané doby ==== | ||
Zkušební doba nesmí být dohodnuta delší než je polovina sjednané doby trvání pracovního poměru. | Zkušební doba nesmí být dohodnuta delší než je polovina sjednané doby trvání pracovního poměru. | ||
[[Image: E-zkusebni-doba-kontrola-poloviny.PNG| | [[Image: E-zkusebni-doba-kontrola-poloviny.PNG|150px]] | ||
* [[Zkušební doba]] | * [[Zkušební doba]] | ||
Verze z 3. 3. 2014, 15:29
Zkušební doba do - je pole v agendě Pracovní poměr.
Rozsah: datum
Automatické generování
Zadání hodnoty data do se děje v okamžiku zadávání záznamu o pracovním poměru. Přitom systém nabídne koncové datum s ohledem na hodnotu parametr Datum_zkus_doba (sk.2) (obsahuje počet měsíců zkušební doby).
Novela zákoníku práce 2012 významně změnila počítání běhu zkušební doby, které se poté řídí přirozeným počítáním času. Např. pokud pracovní poměr vznikne 1.2. a je sjednána 3-měsíční zkušební doba, pak ta končí 30.4. Před novelou končila 1.5.
Kontrola na polovinu sjednané doby
Zkušební doba nesmí být dohodnuta delší než je polovina sjednané doby trvání pracovního poměru.
