Pom5

Požadovaná osvědčení

Osvědčení, která po zaměstnanci požadujete, můžete v systému zadávat ve dvou místech, kterými jsou

• Popisy pracovních míst, vlastnost osvědčení
• Osobní požadavky na zaměstnance.

Systematičtějším přístupem je zadávat požadavky do Popisů pracovních míst.

Přehled o navedených požadavcích je možno získat ze sestav:

• Souhrn kvalifikačních požadavků při volbě z pracovních míst jsou zobrazeny pouze požadavky navedné v Popisech pracovních míst, při volbě ze zaměstnanců jsou zobrazeny požadavky z obou zdrojů, jak z popisů, tak individuální.

• Pracovní místa podle vlastností

Systém dovoluje k požadovanému osvědčení zadat individuální časově omezenou výjimku. Systém pak to osvědčení, k němuž je pořízena výjimka, nezahrne zaměstnanci do plánu.

V popisech pracovních míst nemusí jít jen o skupinu vlastností Školení a kursy a o vlastnost Osvědčení. Požadavky mohou být zadávány také prostřednictvím dalších, uživatelem založených vlastností, s tímtéž charakterem. Důvody tohoto členění jsou na straně uživatele; chce, aby požadovaná osvědčení byla v Popisech pracovních míst rozpracována do skupin (Legislativní osvědčení, ISO osvědčení, bezpečnostní osvědčení.