Pom5: Porovnání verzí

Z Prirucky
m
Řádek 1: Řádek 1:
<!-- ############################################ VYÚČTOVÁNÍ ############################################ -->
<!-- pro Raiffeisenbank - Petr Holý - 07/2013 -->
{| id="mp-upper" style="width: 100%; margin:4px 0 0 0; background:none; border-spacing: 0;"
Zákaznické typy požadavků:
| class="MainPageBG" style="width:33%; border:1px solid #cedff2; background:#f5faff; vertical-align:top; color:#000;" |
* '''ověřování'''
{| id="mp-left" style="width:100%; vertical-align:top; background:#f5faff;"
* '''řešení konfliktů'''
! style="padding:2px;" | <p id="mp-itn-h2" style="margin:3px; background:#cedff2; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3b0bf; text-align:left; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Nastavení</p>
|-
| style="color:#000;" | <div id="mp-tfa" style="padding:2px 15px">


[[portál-požadavky-úvod|Úvod]] <br>
Pro správnou funkconalitu je potřeba provést
[[portál-požadavky-nastavení|Nastavení]] <br>
[[portál-požadavky-nastavení-uživatelské|Uživatelské nastavení]] <br>
[[portál-požadavky-ovladani|Ovládání]] <br>


</div>
1) Vyplňte správné hodnoty v číselníku [[Univerzální číselníky]], konkrétně se jedná o položky:
|}
* konflikt_interakce
* konflit_směr
* konflit_typ
* konflit_G&I
* konflit_vazby
* konflit_whitle blowing
* oddělení C&S - do číselníku vložte dvě hodnoty
: 1-bude znamenat příslušnost k "oddělení C&S"
: 2-příslušnost k "oddělení C&S" a navíc bude adresátem (tedy řešitelem) požadavku ověřování a řešení konfliktů. Textové hodnoty záleží na vás. Tento číselník se využije v popisech pracovních míst pro vlastnost číslo 1003.


<!-- ######################################################################################## -->
2) Nezapomeňte nastavit novou vlastnost č. 1002 odpovídající riziku a přiřadit ji příslušným pracovním místům. <br>
| style="border:1px solid transparent;" |
3) Ve mzdové aplikaci spusťte jednorázovou funkci č. 133 a v ní stiskněte tlačítka "ověřování" a "konflikty" - aplikace provede implicitní nastavení pro schvalovací proces.
| class="MainPageBG" style="width:33%; border:1px solid #cedff2; background:#f5faff; vertical-align:top;"|
{| id="mp-left" style="width:100%; vertical-align:top; background:#f5faff;"
! style="padding:2px;" | <p id="mp-itn-h2" style="margin:3px; background:#cedff2; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3b0bf; text-align:left; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Typy</p>
|-
| style="color:#000;" | <div id="mp-tfa" style="padding:2px 15px">
[[portál-požadavky-dovolená|Dovolená]] <br>
[[portál-požadavky-odměny|Odměny]] <br>
[[portál-požadavky-změna-osobních-údajů|Změna osobních údajů]] <br>
[[portál-požadavky-ostatní|Ostatní]]


</div>
Pro ''ověřování'' platí následující proces:
|}
1)Vyplňuje HR oddělení <br>
2)Odchází info na zaměstnance z C&S, kteří jsou určeni vlastností č. 1003 a hodnotou 2. <br>
3)C&S vyplní další údaje a provede schválení, pak se formulář uzavře, nebo zažádá o opravu, doplnění a pak odchází info zaměstnanci, který vyplnil formulář. <br>
4)postup pokračuje od bodu 1) dokud C&S neschválí formulář. <br>


<!-- ############################################ NEVIDITELNÉ ############################################ -->
Pro řešení konfliktů je postup stejný, jen místo HR oddělení vystupuje sám zaměstnanec ohlašující svůj konflikt.
| style="border:1px solid transparent;" |
| class="MainPageBG" style="width:33%; border:1px solid transparent; background:transparent; vertical-align:top;"|
{| id="mp-left" style="width:100%; vertical-align:top; background:transparent;"
! style="padding:2px;" | <p id="mp-itn-h2" style="margin:3px; background:transparent; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid transparent; text-align:left; color:transparent; padding:0.2em 0.4em;">Ostatní</p>
|-
| style="color:transparent;" | <div id="mp-tfa" style="padding:2px 15px">
</div>
|}
|}
 
<div style="width:30%">
<div style="text-align:center">[[Portál-Nastavení|Zpět]] | [[Portál-O aplikaci|O aplikaci]]</div>
</div>
 
__NOTOC____NOEDITSECTION__

Verze z 15. 7. 2013, 10:35

Zákaznické typy požadavků:

  • ověřování
  • řešení konfliktů

Pro správnou funkconalitu je potřeba provést

1) Vyplňte správné hodnoty v číselníku Univerzální číselníky, konkrétně se jedná o položky:

  • konflikt_interakce
  • konflit_směr
  • konflit_typ
  • konflit_G&I
  • konflit_vazby
  • konflit_whitle blowing
  • oddělení C&S - do číselníku vložte dvě hodnoty
1-bude znamenat příslušnost k "oddělení C&S"
2-příslušnost k "oddělení C&S" a navíc bude adresátem (tedy řešitelem) požadavku ověřování a řešení konfliktů. Textové hodnoty záleží na vás. Tento číselník se využije v popisech pracovních míst pro vlastnost číslo 1003.

2) Nezapomeňte nastavit novou vlastnost č. 1002 odpovídající riziku a přiřadit ji příslušným pracovním místům.
3) Ve mzdové aplikaci spusťte jednorázovou funkci č. 133 a v ní stiskněte tlačítka "ověřování" a "konflikty" - aplikace provede implicitní nastavení pro schvalovací proces.

Pro ověřování platí následující proces: 1)Vyplňuje HR oddělení
2)Odchází info na zaměstnance z C&S, kteří jsou určeni vlastností č. 1003 a hodnotou 2.
3)C&S vyplní další údaje a provede schválení, pak se formulář uzavře, nebo zažádá o opravu, doplnění a pak odchází info zaměstnanci, který vyplnil formulář.
4)postup pokračuje od bodu 1) dokud C&S neschválí formulář.

Pro řešení konfliktů je postup stejný, jen místo HR oddělení vystupuje sám zaměstnanec ohlašující svůj konflikt.

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pom5&oldid=14075“